Gemäß § 12 des „Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz“ (AGG) wird jeder Arbeitgeber verpflichtet, nicht nur Vorkehrungen zum Schutz seiner Arbeitnehmer vor Benachteiligung am Arbeitsplatz zu treffen, sondern...

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Das persönliche Gespräch ist die am häufigsten genutzte Methode zur Auswahl neuer Mitarbeiter. In diesem Training erfahren die Teilnehmer alles, um den Auswahlprozess professionell zu gestalten. Sie trainieren...

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This training has been particularly designed for HR managers, personnel consultants, members of staff and specialised executives who conduct job interviews with applicants from different cultural backgrounds....

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Das Bewerbergespräch stellt auch an erfahrene Interviewer hohe Anforderungen. Die Analyse der Persönlichkeitsstruktur mit allen Stärken und Schwächen muss komplett und möglichst fehlerfrei gewährleistet sein,...

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Das Praxis-Coaching Interviewführung ist für Teilnehmer entwickelt, die bereits am Basic- oder Professional Training teilgenommen haben und die für die Qualität ihrer Auswahlentscheidungen die höchstmögliche...

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Die zielsichere und zuverlässige Identifikation von Mitarbeiterpotenzial und Leistungsträgern kann nur durch professionelle Werkzeuge der Diagnostik gewährleistet werden. Dieses Praxis-Seminar ist speziell...

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(Arbeitsbewertung) nach Entgeltrahmentarifvertrag Die Anforderungsermittlung bzw. Arbeitsbewertung ist Basis einer gerechten, anforderungs- abhängigen Grundentgeltfindung. Einheitliche Regeln für Arbeiter...

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In diesem praxisnahen Training durchlaufen Sie alle Phasen der Einstellung: Von der Personalbedarfsermittlung über Stellenausschreibung und Vorauswahl bis hin zum konkreten Interview. Alle Themen werden...

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