Erfolg mit Arbeitszielen

Das Programm besteht aus 5 Modulen:

MODUL 1: ERGEBNISORIENTIERT DENKEN
Sie verstehen, wie Ziele entstehen, wo sie nützlich sind und welche Auswirkungen sie auf Ihr Denken und Handeln haben. Sie können nach Unternehmens-, beruflichen und privaten Zielen unterscheiden sowie Unternehmensziele systematisch einordnen.

MODUL 2: ZIELE SETZEN
Sie trainieren das Setzen von Zielen und erkennen die Abgrenzung von Vision, Strategie und Massnahme. Diese Unterscheidung hilft, eindeutige Ziele für gewünschte Veränderungen abzuleiten und nach der AROMA-Regel zu formulieren.

MODUL 3: ZIELE PLANEN
Der Planungsprozess verbindet eigene aufgabenrelevante Ziele mit den Unternehmens- und Mitarbeiterzielen. Hier unterstützen unsere Planungsinstrumente die spätere Umsetzung in der Praxis. Darüber hinaus üben Sie, in Gesprächen mit Mitarbeitern und Teams verbindliche Ziele zu setzen.

MODUL 4: ZIELE ERREICHEN
Sie trainieren die Kontrollmassnahmen, die Ihnen helfen, Ziele konsequent im Auge zu behalten. Fehlentwicklungen können so rechtzeitig erkannt und korrigiert werden.

MODUL 5: ERGEBNISSE ÜBERPRÜFEN
Ist der Soll-Ist-Abgleich gleich null, ist das Ziel erreicht. Jetzt heisst es gemeinsam feiern! Aber auch Zielabweichungen werden offen mit den Mitarbeitern besprochen, ausgewertet und als Chance zum Lernen genutzt. Konstruktives Feedback spornt an!

keine

Führungskräfte aller Alters- und Hierarchiestufen

Das Seminar besteht aus zwei einzeln buchbaren Tagen:
Tag 1- Die Ziel-Methodik: Ziele richtig planen, formulieren, die Umsetzung begleiten, Erreichung überprüfen
Tag 2 - Die Ziel-Kommunikation: Ziel-Gespräche richtig führen

Institut Voss+Partner
Hugh-Greene-Weg 2
22529 Hamburg-Lokstedt
(bei den NDR-Fernsehstudios)

Weiterführende Informationen auf der Seite des Anbieters

Info-PDF: Profil_Ziele.pdf (57 kb)