http://www.seminarspiegel.de Aktuelle Seminarinformationen - unabhängig und vollständig seminarSPIEGEL.de 1 de-de Copyright 2000-2010 Huber Verlag für Neue Medien GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Wed, 10 Mar 2010 18:51:53 +0100 Wed, 10 Mar 2010 18:51:53 +0100 http://www.seminarspiegel.de/images/Logo.gif http://www.seminarspiegel.de 272 25 Fri, 21 Aug 2009 15:45:58 +0200 http://www.seminarspiegel.de/s327380/vertriebsseminar-zertifikate.html http://www.seminarspiegel.de/s327380/vertriebsseminar-zertifikate.html Vermittlung von Praxiswissen zu Zertifikaten Vertriebsseminar Zertifikate11.03.2010-12.03.2010
in 61348 Bad Homburg2-Tages-Seminar in Bad Homburg

Referenten
- Prof. Dr. Lutz Johanning (WHU-Otto Beisheim School of Management, Vallendar/Koblenz)
- Dr. Martin Ahnefeld (EDA)
- Volkmar Kübler (Asset Management Solutions GmbH)

Programm und Inhalte
- Herausforderungen im Zertifikate-Vertrieb
- Dynamische Risikoklassifizierung und Rating
- Komponenten und Basiswerte von Zertifikaten
- Index- und Discount-Zertifikate
- Bonus- und Teilschutz-Zertifikate
- Express- und Kapitalschutz-Zertifikate
- Kommunikationstraining Zertifikate
- Ausblick und Trends

Die EDA bietet dieses Seminar auch als Inhouse-Seminar an.]]> Thu, 09 Apr 2009 09:41:15 +0200 http://www.seminarspiegel.de/s272310/der-neue-verkaufsmanager-superior-sales-management.html http://www.seminarspiegel.de/s272310/der-neue-verkaufsmanager-superior-sales-management.html Verkaufsmitarbeiter im Außen- und Innendienst zum Erfolg führen, ist eine tägliche Herausforderung. Alles was Sie dort verbessern, kommt Ihnen in der Summe zu gute und verbessert Ihre Position. Dieses Seminar bringt Ihnen dafür viele zündende Ideen, Schlüsselgedanken, Methoden und Techniken, die Sie dabei unterstützen Spitzen-Verkaufsteams aufzubauen und auf Dauer erfolgreich zu führen. Ihr zusätzlicher Vorteil: Im Seminar erhalten Sie einen persönlichen INSIGHTS MDI® Leadership-Check, der Ihnen neue Wege in der Führung von Menschen aufzeigt. Der neue Verkaufsmanager - Superior Sales Management15.03.2010-16.03.2010
in 745532 IlshofenVerkäufer unterscheiden sich stark von den meisten anderen Menschen. Ein Verkaufsmanager muss daher gleichzeitig ein Freund, ein Ratgeber, ein Vertrauter, ein strenger Vorgesetzter und ein effizienter Entscheidungsträger sein. Profitieren Sie von dem jahrzehntelangen Studium der Fertigkeiten und Verhaltensweisen erfolgreicher Verkaufsmanager. Der Zweck dieses Seminars besteht darin, den Teilnehmenden eine Reihe von Schlüsselgedanken, Methoden und Techniken zu vermitteln, die ein Spitzenverkaufsteam auszeichnen.

Die Bausteine für eine exzellente Führung von Verkaufsmitarbeitern
• Die Schlüsselqualifikation in der Führung
Die Unterschiede zwischen Verkaufen und Verkaufsmanagement
Die sieben Rollen eines Verkaufsmanagers
Drei Schlüsselprinzipien, um an die Spitze zu kommen

• Zielvereinbarungsgespräche mit Innen- und Außendienst
Leitlinien für Zielvereinbarungen
Anforderungen an den Manager
Planung, Durchführung und Ergebniskontrolle

• Verkäufermotivation
Voraussetzungen für eine maximale Motivation
Die größten Probleme, vor denen Verkäufer stehen
Interaktionstechniken, mit denen die Selbstachtung aufbaut wird

• Das Gewinnerteam
Sechs Schlüsselqualitäten eines Gewinnerteams
Die Grundbedürfnisse der Teammitglieder
Wie man eine Teamkultur wachsen lässt

• Gekonnte Supervision
Voraussetzungen für eine direkte Supervision
Der Prozess der Supervision
Schlüsselrollen in der Supervision

• Verkaufscoaching
Coachen – wann und wie?
Schritte zu überlegenem Coaching
Probleme, die zu vermeiden oder zu lösen sind

• Umgang mit problematischen Personen
Die drei verschiedenen Arten problematischer Menschen
Problematische Verkäufer – wie Sie diese retten können
Der Prozess der Trennung]]> Fri, 12 Jun 2009 09:26:25 +0200 http://www.seminarspiegel.de/s264793/ausbildung-zum-prozesstrainer.html http://www.seminarspiegel.de/s264793/ausbildung-zum-prozesstrainer.html Die Prozesstrainerausbildung richtet sich vor allem an Mitarbeiter aus dem Bereich Erlebnispädagogik (Schulen), Incentive und Event sowie Personalentwicklung. In 12 Tagen vermitteln wir das Handwerkszeug eines handlungsorientierten Prozesstrainers. Das Wissen um den richtigen Einsatz von Tools, Reflexions-phasen, Auswertungen bei entsprechender Moderation steht im Mittelpunkt. Ausbildung zum Prozesstrainer18.03.2010-16.05.2010
in 87527 SonthofenDie Trainerausbildung schafft die Grundlage für die erfolgreiche Arbeit als Prozessorientierter Trainer. Wir werden uns mit den verschiedensten Aspekten des Trainer Daseins beschäftigen. Wahrnehmung, Kommunikation, Methodik-Didaktik und die Kunst der Moderation werden behandelt und geübt. Das Selbstverständnis und die Rolle als Trainer, das Führen von Gruppen mit all seinen Besonderheiten, die Organisation und Logistik von Trainingsmaßnahmen sind zentrale Themen in der Prozesstrainerausbildung.

Inhalte:

Handlungsorientiertes Lernen, Selbstverständnis und Rolle, Berufsbild Trainer, Lernen lernen, Wahrnehmung, Kommunikation
Erste Modelle, Wissenschaftliche Hintergründe, das große Ganze erkennen

Aufgaben des Moderators, Trainings- und Workshopstrukturen, Einsatz von Medien im Training (Flipchart, Metaplan, Folien, Beamer ...), die verschiedenen Fragenarten
Schwerpunkt: Übungs- und Tagesauswertung

Problemlöse- und Konfliktworkshops gestalten, Lernen durch konkrete Fallbeispiele, Übungen zur Transfersicherung
Schwerpunkt: Seminarauswertung

Gruppendynamik und Gruppenrollen, Grundlagen der Systemik, Umgang mit schwierigen Situationen, Problemlösungsstrategien in der Arbeit mit Gruppen, Großgruppenmoderationen, der Trainer als Führungskraft

Dauer: 12 Tage


Termin:
Modul I 18.-21.03.2010
Modul II 15.-18.04.2010
Modul III 13.-16.05.2010


Preis: 2500,00 € pro Teilnehmer
Individuelles Angebot möglich]]> Wed, 13 Jan 2010 13:51:14 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s413806/rhetorik-intensiv-seminar-2-tage-ein-rhetorik-training-mit.html http://www.seminarspiegel.de/s413806/rhetorik-intensiv-seminar-2-tage-ein-rhetorik-training-mit.html Stellen Sie sich vor,… wie Sie ein Publikum 30 Minuten lang in Atem halten und zum Schluss tosenden Beifall erhalten. Kennen Sie das auch: Sie haben etwas zu sagen, finden aber nicht die richtigen Worte? Und dabei wissen Sie, dass Sie die überzeugenden Argumente haben. Sie trauen sich nicht, vor einer Gruppe von Menschen zu sprechen? Es macht Ihnen Angst, vor Ihren Kollegen auf einer Sitzung oder in einem Seminar das Wort zu ergreifen? Und nur kurze Zeit später bringt ein anderer Ihr Argument und erhält den Beifall und die Zustimmung, die Sie verdient hätten. Sie bekommen Herzklopfen, Schweißausbrüche, beginnen zu zittern und zu stottern, wenn Sie einen Vortrag halten sollen? Das Geheimnis, wie Sie Reden halten wie ein Profi - Endlich lebendige, überzeugende, mitreißende Präsentationen Irgendwann erwischt es jeden! Es gibt im Leben viele Anlässe, bei denen von Ihnen eine Rede erwartet wird. Nach unserem Rhetorik-Training werden Sie sich auf solche Anlässe freuen, ja Sie werden sogar danach suchen. Rhetorik Intensiv Seminar, 2 Tage, Ein Rhetorik Training mit nachhaltiger Wirkung. Reden, Präsentieren, Argumentieren, Überzeugen, Begeistern.23.03.2010-24.03.2010
in 70597 StuttgartSeminarinhalte:

Grundlagen der Rhetorik

Die Bestandteile guter Rhetorik: Welche Mittel gehören dazu?
Gesetzmäßigkeiten guter Rhetorik – Was macht den Unterschied?
Dialektik und Ditaktik positiv einsetzen
Gefahren des manipulativen Einsatzes von rhetorischen Mitteln
Begeisterung – Wie springt der Funke über?
Angst und Stress – Entstehung, Überwindung – Positiv nutzen
Häufige Rhetorikfehler vermeiden


Verbale und Nonverbale Kommunikation

Aktives Hinhören
Positive Rückmeldung
Sensorik
Begeistert sein – Begeisterung entfachen
Gefühl und Verstand ansprechen – durch richtigen Einsatz der Stimme
Betonung, Modulation, Emotion
Umgang mit Fragen, Kritik und Einwänden
Was sagt Ihre Körpersprache?
Körpersprache und verbale Sprache in Übereinstimmung bringen


Reden – Präsentieren – Überzeugen

Memotechnik - Gedächtnistraining
Fragetechnik
Einwandsbehandlung – Umgang mit Kritik, Negative Kritik
Reden / Vorträge – Aufbau - Struktur
Vorbereitung und Ausarbeitung einer Rede
Freie Rede – Die Königsdisziplin – Auch für Sie erreichbar
Die Stimme: Aufbau – Struktur – Verbesserungsmöglichkeiten


Ihre Persönlichkeit – Ihre Stärken – Ihre Schwächen - DISG

Persönlichkeitsanalyse DISG
Ihre persönlichen Stärken und Schwächen
Ihre Stärken und Schwächen gezielt zur Verbesserung Ihrer Wirkung einsetzen
Angewandte Lern-u. Trainingsmethode:

Aufgrund der Erfahrung des Referenten hat der Inhalt einen hohen Praxisbezug. Vom Praktiker für Praktiker. Viele kurze Übungen und Gruppenarbeit. Motivation statt Zwang. Kein Redezwang. Keine negative Kritik. Verbesserungsvorschläge nur im Einzelgespräch. Keine Einzel-Beurteilung vor der Gruppe.



Ziel: Jeder Teilnehmer wird durch Erkennen und Einsetzen seiner Stärken in der Lage sein, frei zu sprechen, sowie überzeugend zu argumentieren.

Rüdiger Vogel ist Experte zum Thema Rhetorik und Präsentationen. Selbst seit 20 Jahren erfolgreicher Redner gibt Rüdiger Vogel seit 2004 sein Wissen als Rhetoriktrainer auch an andere weiter. Insbesondere das Thema Redeangst abbauen steht dabei immer wieder im Mittelpunkt. Gepaart mit der Vermittlung moderner Rhetorik-Techniken führt das Vogel Rhetorik-Training zu sensationellen Ergebnissen bei den Teilnehmern.

Sein Motto: Reden lernt man nur durch Reden - nach diesem Credo wird in Kleinstgruppen trainiert.

Seine Ausbildung bei einem renommierten Müncher Trainingsinstitut konnte Rüdiger Vogel als Diplom-Trainer für Rhetorik und Motivatin abschließen. Der Abschluss ist von den beiden wichtigsten Berufsverbänden für Trainer und Berater in Deutschland - dem BDVT und dem BATB anerkannt.

Immer wieder positiv hervorgehoben wird von den Teilnehmern die sehr abwechslungsreiche Durchführung der Trainings. Anspruchsvoll, abwechslungsreich aber nie langweilig sind häufige Beschreibungen. Und ganz nebenbei übernehmen die Teilnehmer einen Teil dieser besonderen Trainingsmethodik und lernen dabei fast nebenbei selbst interessante Vorträge und Prsäentationen zu gestalten.

Das Unternehmen Vogel Training & Beratung hat sich seit 2004 auf dem deutschen Markt etabliert. Dabei hat sich aufgrund der Erfahrung und Kompetenz des Inhabers - Rüdiger Vogel, Diplom-Trainer für Rhetorik und Motivation - die Spezialisierung auf 3 Kernbereiche als Basis des Erfolgs ergeben:

Rhetorik / Präsentation / Freie Rede
Vortragscoaching
Motivation / Erfolg.

Aufgrund unserer Spezialisierung können wir uns individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden - sowohl unsere Firmenkunden als auch unsere Teilnehmer in den offenen Trainings - vorbereiten und einstellen, ein Faktor der immer wieder in Seminarbeurteilungen und Referenzen lobend hervorgehoben wird.]]> Sun, 21 Feb 2010 14:26:47 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s416207/vom-auftrag-zum-schluessigen-konzept-legen-sie-mal-was-vor.html http://www.seminarspiegel.de/s416207/vom-auftrag-zum-schluessigen-konzept-legen-sie-mal-was-vor.html „Machen Sie mal ein Konzept“ ... Ähnliches haben wir alle schon gehört oder auch schon gesagt. Na, „dann machen Sie sich mal ein paar Gedanken dazu“. Solche Aufträge von Führungskräften, Kollegen oder von Kunden sind gut bekannt und führen allzu oft zu den berüchtigten „Schubladenkonzepten“. Gründe dafür gibt es viele: Der Auftrag war nicht klar, der beabsichtigte Nutzen ist zwischendurch verloren gegangen oder das Konzept wurde nicht stringent aufgebaut und unvorteilhaft präsentiert. Hier setzt dieses Seminar an und unterstützt Sie dabei, die bekannten Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. In diesem Seminar lernen Sie Methoden und Werkzeuge kennen, die Sie darin fördern, den Auftrag genau zu klären, das Konzept zu generieren, zu strukturieren und angemessen zu kommunizieren. Impulsreferate, Erfahrungsaustausch, Einzel-/Gruppenarbeiten, Checklisten. Die Teilnehmer haben Gelegenheit, die Trainingsinhalte anhand eigener Themen zu bearbeiten. Methodik: Impulsreferate, Erfahrungsaustausch, Einzel-/Gruppenarbeiten, Checklisten. Die Teilnehmer haben Gelegenheit, die Trainingsinhalte anhand eigener Themen zu bearbeiten. Vom Auftrag zum schlüssigen Konzept - „Legen Sie mal was vor“30.03.2010-31.03.2010
in 20354 HamburgInhalte:
Auftragsklärung
-Auftrags-/ Zielklärung
-Was zeichnet gute Konzepte aus?

Das Konzept
-Der Konzeptfahrplan
-Tools zur Ideengenerierung
-Problemlösungs- und Strukturierungstechniken
-Konzepterstellung

Kommunikation
-Die Überzeugungsarbeit
-Entscheidungsfindung
-Information und Kommunikation über das Konzept

Vom Konzept zur Realität
-Fallbesprechungen
-Transferplanung
-Checklisten, Tools]]> Fri, 09 Jan 2009 12:51:21 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s260582/access-2007-grundlagen-fruehere-versionen-auf-anfrage.html http://www.seminarspiegel.de/s260582/access-2007-grundlagen-fruehere-versionen-auf-anfrage.html Grundlagenseminar 2-tägig, zum Neu-Einstieg in Access. Voraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Windows. Access 2007 - Grundlagen (frühere Versionen auf Anfrage)08.04.2010-09.04.2010
in 60386 FrankfurtZiel des Seminars:
Sie planen MS Access-Datenbanken zur Organisation Ihrer Datenbestände einzusetzen oder arbeiten mit einer bestehenden Datenbank und möchten diese zielgerichtet einsetzten?
In diesem Seminar erhalten Sie fundiertes Wissen über die grundlegenden Merkmale und Einsatzmöglichkeiten von MS Access.]]> Thu, 17 Dec 2009 15:56:08 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s409151/projektmanagement-grundlagen-basisseminar.html http://www.seminarspiegel.de/s409151/projektmanagement-grundlagen-basisseminar.html Sie lernen die Methoden des Projektmanagements handlungssicher anzuwenden um Planungssicherheit zu erzielen. Sie wissen mit den Instrumenten der Planung und Steuerung umzugehen und kennen die Einflussfaktoren um den Projekterfolg nachhaltig zu unterstützen. Projektmanagement Grundlagen - Basisseminar12.04.2010-14.04.2010
in 80335 München3 Tage]]> Sun, 06 Aug 2006 19:05:13 +0200 http://www.seminarspiegel.de/s53438/praesentation-direkteinstieg-in-erfolgreiche-praesentationen.html http://www.seminarspiegel.de/s53438/praesentation-direkteinstieg-in-erfolgreiche-praesentationen.html Sie möchten bei Ihrer Präsentation die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer und so 'rüber' kommen, dass man Sie so versteht, wie Sie es meinten? Eine erfolgreiche Präsentation? Das Dozentenduo emotional und rational freut sich auf Sie. Präsentation - Direkteinstieg in erfolgreiche Präsentationen12.04.2010-13.04.2010
in 20097 HamburgSie möchten bei Ihrer Präsentation die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer und so 'rüber' kommen, dass man Sie so versteht, wie Sie es meinten? Sie wollen Präsentations-Hilfsmittel so auswählen, dass diese Ihre Ausführungen wirkungsvoll unterstreichen? Sie suchen bei Ihrer Präsentation mehr Sicherheit für sich selbst beim Vortrag vor Ihrem Chef, Ihrer Gruppe oder dem Publikum? Dann ist dieses Seminar zur erfolgreichen Präsentation optimal für Sie geeignet. Das Dozenten-Duo 'emotional' und 'rational' freut sich auf Sie. Zahlreiche Übungen zur Präsentation auch mit Video-Feedback helfen Ihnen die Ziele Ihrer Präsentation leichter zu erreichen.

Das ausführliche Infoblatt zum Seminar Präsentation - Direkteinstieg in die erfolgreiche Präsentation erhalten Sie bei edulab: http://www.edulab.de/seminarthemen.html]]> Tue, 17 Nov 2009 11:31:41 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s352541/controlling-in-der-produktion.html http://www.seminarspiegel.de/s352541/controlling-in-der-produktion.html Die internationale Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Produktion hängt von vielen Faktoren ab: schlanke und effiziente Prozesse, niedrige Bestände, optimale Auslastung und Verfügbarkeiten von Maschinen, Beherrschung von Varianten, sowie kurze Durchlaufzeiten sind tägliche Herausforderungen. Die dazu notwendigen Informationen zeitnah und den speziellen Anforderungen entsprechend bereitzustellen ist die Hauptaufgabe des Produktionscontrollings. Im Rahmen dieses Seminars werden in der Praxis erprobte Konzepte und Lösungen vorgestellt und diese auf die konkrete Situation der Teilnehmer angepasst. Controlling in der Produktion13.04.2010-14.04.2010
in 30625 Hannover- Effektive Kennzahlensysteme für die Produktion
- Aufbau und Integration eines Kennzahlensystems
- Identifikation von Kostensenkungspotenzialen
- Kennzahlen für ein erfolgreiches Anlagenmanagement
- Konsequente Nutzung von Verbesserungspotenzialen
- Prozessverbesserung durch Benchmarking
- Prozesssteuerung mit der Balanced Scorecard
- Risikomanagement auf Anlagen-Ebene
- Prozessanalyse und -optimierung mit Wertstromdesign
- Kostentransparenz bezüglich Prozessen und Produkten]]> Tue, 12 Jan 2010 14:23:02 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s413771/einkauf-gastronomie-intensivschulung-.html http://www.seminarspiegel.de/s413771/einkauf-gastronomie-intensivschulung-.html Seit fast 20 Jahren arbeitet Hans Becker erfolgreich für seine Kunden in den Beschaffungsbereichen der Nicht-Produktionsmaterialien und Dienstleistungen (NPM&DL). Die umfangreichen Erfahrungen und Erkenntnisse werden im Schulungsprogramm praxisnah vermittelt. Aufbauend auf der Basis-Schulung zum strategischen Einkauf können Sie sich bedarfsgerecht in einzelne Einkaufsgebiete intensiv einarbeiten. Dabei liegt der Fokus auf dem praktischen Wissen/Werkzeug des Einkäufers. Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug, um in den Bereichen bedarfs- und marktgerecht einzukaufen. Aufbauend oder individuell haben Sie die Möglichkeit in den Intensivschulungen, Ihr Wissen in den einzelnen Beschaffungsfeldern wie z.B. im Bereich Facility Management zu erweitern. Einkauf Gastronomie/ Intensivschulung 14.04.2010
in 82031 GrünwaldIn dieser Intensivschulung erfahren Sie, wie Sie die Kosten, Abläufe und Qualität im Bereich der Gastronomie tatsächlich messen und vergleichen können. Sie erlernen das grundlegende Know How, das Sie zur Beurteilung und Beschaffung dieser Dienstleistungen benötigen.

Eine detailliertes Inhaltsverzeichnis der Schulung finden Sie im Downloadbereich.

Zusätzlich:
+ Interaktive Schulung mit realistischen Fallbeispielen
+ Praxiserprobte Erfahrungswerte von Hans Becker
+ Umfangreiche Schulungsunterlagen, Checklisten


Referenten:
Kurt Pasedag
Moderation:
Florian Steinkohl

Die Vita unserer Referenten können Sie sich unter www.hansbeckergmbh.de/team/mitarbeiter gerne ansehen.]]> Thu, 28 Jan 2010 17:23:14 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s415140/zusammenarbeit-in-interkulturellen-teams.html http://www.seminarspiegel.de/s415140/zusammenarbeit-in-interkulturellen-teams.html Im Zuge der Globalisierung gewinnen interkulturelle Teams zunehmend an Bedeutung. Führungskräfte müssen sich im Ausland behaupten, Mitarbeiter in Deutschland sind in der Pflicht, mit… Zusammenarbeit in interkulturellen Teams22.04.2010-23.04.2010
in 99084 ErfurtZielsetzung
Im Zuge der Globalisierung gewinnen interkulturelle Teams zunehmend an Bedeutung. Führungskräfte müssen sich im Ausland behaupten, Mitarbeiter in Deutschland sind in der Pflicht, mit ausländischen Fachkräften zu arbeiten und Teambesprechungen finden länderübergreifend via Webkonferenz statt. Häufig kommt es allerdings in solchen Gruppen und Konstellationen zu ungewollten Missverständnissen und kraftraubenden Auseinandersetzungen. Das Training schaut auf die Ursachen solcher Konflikte und bietet praktische Hilfestellungen im Umgang mit kulturübergreifenden Situationen.
Ziel ist es, die Teilnehmer für die Probleme interkultureller Teamarbeit zu sensibilisieren, relevante Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern und die Verschiedenartigkeit eines Teams gewinnbringend zu nutzen. Das Training gliedert sich in 3 größere Themenbereiche:
- Interkulturelle Teamkompetenzen
- Vorurteilsbewusstsein und Toleranz
- Konfliktlösungsstrategien Besonderer Wert wird zudem auf die individuellen Anforderungen der Teilnehmer gelegt. Deshalb orientiert sich das Training an deren eingebrachten Erfahrungen und legt den Fokus auf den Praxistransfer.
Inhalte
- Begriff und Grenzen interkultureller Teamarbeit
- Besondere Anforderungen an das Teambuilding
- Typische Integrationsprobleme und deren Folgen
- Offene und unbewusste Diskriminierung
- Umgang mit Vorurteilen
- Interkulturelle Kompetenzen und Toleranz - allgemeingültige und besondere Fähigkeiten
- Sprachunabhängige Kommunikationsformen ( insbesondere Emotionale Resonanz und Visualisierung)
- Interkulturell anwendbare Methoden und Strategien in Konfliktsituationen
- Fähigkeiten und unterschiedliche Sichtweisen eines interkulturellen Teams als Vorteil nutzen
- Teilnehmerorientierter Praxistransfer
Methoden
Einzel- und Kleingruppenarbeit, Visualisierung, isometrische Übungen, kurze Theorieblöcke und Rollenspiele]]> Wed, 28 Jan 2009 16:45:08 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s262755/inszenierung-von-praesentationen-von-der-dramaturgie-der.html http://www.seminarspiegel.de/s262755/inszenierung-von-praesentationen-von-der-dramaturgie-der.html Präsentationen - mit wenigen Schritten machen Sie Ihre Präsentation zu einem Erlebnis, das bei Ihren Zuhörern einen nachhaltig positiven Eindruck hinterlässt. Entwickeln Sie mit einer Regisseurin kreative Ideen, mit denen Sie sich von anderen Präsentierenden positiv abheben. Steigern Sie Ihre Präsenz und den Kontakt zu Ihren Zuhörern, um Aufmerksamkeit zu erlangen bzw. aufrecht zu erhalten. Für einen authentischen Auftritt entwickeln Sie Schritt für Schritt Ihre Präsentationsfähigkeiten mit Methoden, die zu Ihnen und Ihrer Persönlichkeit passen. In diesem Seminare ‚Inszenierung von Präsentationen‘ lernen Sie vom Regiehandwerk, wie Sie Ihre Präsentationen optimal strukturieren und optimieren Ihre Präsentationsfähigkeiten, für einen überzeugenden, souveränen Auftritt, auch in schwierigen Situationen. Inszenierung von Präsentationen - Von der Dramaturgie der Filmemacher lernen10.05.2010-11.05.2010
in 20354 HamburgIn dem Präsentationsseminar wird der Spannungsbogen von Filmdramaturgien auf die Vorträge der Teilnehmer übertragen. Jedes Angebot und Thema kann durch den Einsatz von Spannungsbögen, der Entwicklung einer Story sowie Überraschungs- und Handlungselementen zu einem Erlebnis werden.

Kerninhalte:

1. Ihre Präsentation
- Einstieg in eine Präsentation – der erste Eindruck entscheidet
- Analyse Ihrer Themen und Botschaften
- Herausfiltern Ihrer Kernaussagen
- Integration von persönlichen Erfahrungen, Bildern und Storys
- Persönliche Präsenz verstärken
- Kontaktmöglichkeiten zu Ihren Zuhörern entwickeln und ausbauen
- Handlungsmöglichkeiten bei schwierigen Situationen

2. Filmdramaturgie und Storyline
- Der rote Faden Ihrer Präsentation
- Einführung in die Filmdramaturgie
- Übertragung des dramaturgischen Modells auf Ihre Geschäfts-
präsentation
- Die Entwicklung von Bildern und Storys
- Integration von Handlungs- und Überraschungselementen

3. Auftragsbotschaften entschlüsseln und beantworten
- Die Präsentation punktgenau auf den Kunden ausrichten
- Nonverbale Auftragswünsche erkennen und beantworten
- Die eigene Story auf unterschiedliche Kundeninteressen abwandeln
- Mit emotional besetzten Bildern arbeiten, um das Unterbewusstsein der
Zuhörer zu erreichen]]> Tue, 07 Oct 2008 10:28:35 +0200 http://www.seminarspiegel.de/s144516/betriebsratsarbeit-erfolgreich-organisieren.html http://www.seminarspiegel.de/s144516/betriebsratsarbeit-erfolgreich-organisieren.html Die effiziente Leitung des Betriebsrats ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit des Betriebsrats-Gremiums. Um dieser Aufgabe verantwortungsvoll gewachsen zu sein, benötigen Sie ein umfassendes Spezialwissen. Eine weitgreifende Vorbereitung ist somit ein "Muss" für jede/-n Betriebsratsvorsitzende/-n und dessen Stellvertreter/-in. Betriebsratsarbeit erfolgreich organisieren09.06.2010-11.06.2010
in 29664 Walsrode- Die Geschäftsführung des Betriebsrats richtig organisieren
- Betriebsratssitzungen erfolgreich durchführen
- Gesprächsformen und Verhandlungsführung
- Kommunikation und Konfliktfähigkeit
- Umgang mit Kritik und Macht
- Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
- Fallbeispiele aus der praktischen Betriebsratsarbeit für Betriebsratsvorsitzende]]> Fri, 13 Feb 2009 11:37:15 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s263370/intensiv-seminar-web-analytics-website-statistiken-und.html http://www.seminarspiegel.de/s263370/intensiv-seminar-web-analytics-website-statistiken-und.html In diesem Seminar verschaffen Sie sich ein fundiertes Basis-Wissen über die Interpretation von Web-Tracking-Daten und Internet-Statistiken. Sie lernen, Reports und Analysen im Hinblick auf Ihre individuellen Ziele zu lesen und zu verstehen. Individuelle Arbeitsblätter und Checklisten garantieren einen maximalen Praxisbezug für Ihr Unternehmen. Intensiv-Seminar: Web Analytics - Website Statistiken und Nutzerverhalten zielorientiert lesen und auswerten 10.06.2010-11.06.2010
in 40547 DüsseldorfGrundlagen aus dem Bereich Web-Controlling
- Kennziffern, Begriffe und Abkürzungen
- Aufbereitung, Auslieferung und Darstellung der Statistik-Daten
- Daten und Zahlen, die aus Analyse-Tools gewonnen werden können
- Strukturiertes Arbeiten durch sinnvolle Analyse-Bereiche

Erfassung von businessrelvanten Daten
- Möglichkeiten der Datenerfassung bzw. Auswertung
- Implementierung von Analyse-Werkzeugen
- Zuverlässigkeit der Daten
- Einschränkungen und Grenzen der Datenerfassung
- Ziele von Web-Controlling

Individuelle Ziele professionell monitoren
- Definition von individuellen Zielen
- Festlegen zielrelevanter Kennziffern (KPIs: Key Performance Indikatoren)
- Kennzahlen mit Geschäftszielen verbinden
- Richtige Rückschlüsse ziehen
- Verbesserungspotentiale und Handlungsbedarf erkennen
- Unternehmensinterne Kommunikation

Zielführende Segmente definieren
- Segmentierung nach Seiteninhalten (Content)
- Segmentierung nach Ziel- bzw. Nutzergruppen

Controlling von Marketing-Kampagnen
- Online-Marketing-Kampagnen nach Erfolg bewerten und messen
- Wichtige Kennzahlen und Eckwerte zum Kampagnen-Tracking
- Zusammenspiel von Conversion-Rate, Kosten und Return on Investment (ROI)
- Berechnungsbeispiele
- Behavioral targeting

Optimierungspotentiale erkennen und gezielt darauf einwirken
- Besucherpfade analysieren und User gezielt lenken
- Usability (Bedienerfreundlichkeit) von Startseiten und Landing Pages kontrollieren
- Absprungraten und Ausstiegsseiten - Schwachstellen erkennen
- Navigationsstrukturen prüfen
- Analyse von internen Suchfunktionen
- Formulare, Registrierungs- und Shop-Prozesse auf dem Prüfstand

Werkzeuge und Vorgehensweisen zur konkreten Verbesserung
- Zielorientiertes Testing
- Test-Potentiale (Gruppierungen und Einordnungsmöglichkeiten)
- A/B-Tests / Split-Testing / multivariate Testmethoden
- Strategisches Vorgehen - Test professionell planen
- Echtzeit-Optimierung

Benchmarks - Wettbewerber im Vergleich
- Funktion von Branchen-Benchmarks
- Aussagekraft und Zuverlässigkeit

Dienstleister und Tools für professionelles Web-Controlling
- Auswahlkriterien
- Marktübersicht relevanter Tools und Anbieter

Strukturierte Planung und Einführung von Web-Analytics in Unternehmen
- Strategisches Vorgehen
- Personelle Anforderungen
- Gezielte System-Einführung]]> Thu, 25 Jun 2009 17:02:16 +0200 http://www.seminarspiegel.de/s280971/fuehrung-management-fuer-profis.html http://www.seminarspiegel.de/s280971/fuehrung-management-fuer-profis.html Führungskraft oder Führungspersönlichkeit? Ein feiner Unterschied mit großen Auswirkungen! Führen erfordert höchste Professionalität. Bauen Sie Ihre Qualitäten aus und brillieren Sie durch Führungskompetenz, Authentizität, sicheres Auftreten, zielführende Gesprächsmethodik, Verhandlungsgeschick und überzeugende Redegewandtheit. Führung & Management. Für Profis.Das Management-Programm

Menschen führen und begeistern. In Intensiv-Seminaren trainieren Sie die wertvolle Kompetenz, Ihre Mitarbeiter persönlich zu motivieren und Unternehmensziele schnell zu erreichen.

Seminar F1. Intensivtraining Mitarbeiterführung
Führen mit System – Die 5 Erfolgsfaktoren im Management
Seminar F2. Mit Ihrem Ich zu mehr Wirkung und Durchsetzungskraft
Authentisch Führen – Optimieren Sie Ihre Führungsqualitäten
Seminar F3. Professionelle Mitarbeitergesprächsführung
Mehr als überzeugen in Mitarbeitergesprächen
Seminar F4. Teammanagement für Führungskräfte
Schritt für Schritt mit Ihrem Team Ziele erreichen
Seminar F5. Meetings mit Ergebnissen
Ihre Toolbox für effiziente, straffe und ergebnisorientierte Besprechungen
Seminar F6. Überzeugende Präsentation und Erfolgsrhetorik
Ihr souveräner Auftritt vor Gruppen
Seminar F7. Zeit- und Selbstmanagement
Managen Sie Ihre Zeit – Erfolgreiches Zeit- und Selbstmanagement
Seminar F8. NLP in der Managementpraxis
Mit NLP erfolgreich führen]]>