http://www.seminarspiegel.de Aktuelle Seminarinformationen - unabhängig und vollständig seminarSPIEGEL.de 1 de-de Copyright 2000-2012 Huber Verlag für Neue Medien GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Sun, 05 Feb 2012 03:31:51 +0100 Sun, 05 Feb 2012 03:31:51 +0100 http://www.seminarspiegel.de/images/Logo.gif http://www.seminarspiegel.de 272 25 Wed, 17 Aug 2011 10:50:49 +0200 http://www.seminarspiegel.de/s697113/zeitmanagement-persoenlichkeitstraining-zeitmanagement-bei.html http://www.seminarspiegel.de/s697113/zeitmanagement-persoenlichkeitstraining-zeitmanagement-bei.html Wachsende Eigenverantwortung, zunehmender Zeitdruck und immer komplexer werdende Arbeitsaufträge bestimmen unseren Arbeitsalltag. Diesen Anforderungen langfristig gerecht werden zu können, bedeutet, dass Sie die verfügbare Zeit optimal managen und Prioritäten setzen müssen. Zeitmanagement ist eine Kunst. Modernes Zeitmanagement beschäftigt sich nicht nur mit effizienterer Arbeitsgestaltung, sondern mit grundsätzlichen Bedürfnissen und Wünschen, die in Ihrem Arbeits- und Privatleben ihren Platz finden müssen. Zeit, Zeitmangel oder -druck ist meist ein Thema, dass Privates und Berufliches durchdringt. Fast entsteht der Eindruck, als würden Privat- und Arbeitsleben miteinander konkurrieren um die uns zur Verfügung stehende Zeit. Das dies nicht so sein muss, sondern eine wechselseitig nährende Kooperation von Privatem und Beruflichem möglich ist, ist das Thema des modernen Zeitmanagements und dieser Veranstaltung. In diesem Zeitmanagement Seminar lernen Sie die Methoden und Techniken kennen, die Ihnen helfen, Ihr Tagesgeschäft zu bewältigen und auch langfristige Pläne in Ihrem Leben zu verwirklichen. Zeitmanagement. Persönlichkeitstraining. Zeitmanagement bei Eisberg. vom 06.02.2012 bis zum 07.02.2012
in 20457 Hamburg

• Persönliche Tätigkeits- und Zeitanalyse
• Individuelle Zeiteinteilung und Persönlichkeit
• Effiziente Tages- und Wochenplanung
• Persönliche Leistungskurve kennen lernen und einschätzen
• Grundregeln der Zeitplanung und die besten Zeitmanagement-Methoden
• Zeitfresser und Störfaktoren
• Arbeitsprozesse effizient strukturieren
• Prioritätenfestsetzung in der Tagesplanung
• Zeitökonomie bei Teambesprechungen und Projekten
• Zeit und Gesundheit]]> Mon, 14 Nov 2011 16:36:41 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s704033/oracle-datenbankprogrammierung-mit-plsql-grundlagen.html http://www.seminarspiegel.de/s704033/oracle-datenbankprogrammierung-mit-plsql-grundlagen.html In diesem Seminar erhalten Sie einen tiefen Einblick in die Funktionen der Prozedursprache PL/SQL. In einem Wechsel von Theorie und Praxis werden die relevanten Inhalte (Blockstruktur, Cursor, Schleifen, Exceptions, Procedures, Functions, Packages, Trigger) vermittelt. Des Weiteren bekommen Sie einen Einblick in komplexe Strukturen von PL/SQL (Collections etc.). Nach dem Seminar können Sie komplexe Programme mit PL/SQL entwickeln und beurteilen, wann der Einsatz von PL/SQL sinnvoll ist. Oracle Datenbankprogrammierung mit PL/SQL Grundlagenvom 06.02.2012 bis zum 10.02.2012
in 65205 Wiesbaden

• Grundlagen: Architektur von PL/SQL • Variablen und einfache Datentypen, Konstanten, implizite Datentypen • Ausdrücke und Operatoren: Standardoperatoren, Vergleichsoperatoren, Deklarationen • SQL in PL/SQL: insert, update, delete, select, DDL, Datenkonvertierung, Transaktionssteuerung • Blöcke und Ablaufsteuerung: Aufbau, Verzweigungen, Schleifen • Cursor-Behandlung: Cursor-Variablen, -Schleifen, -Attribute • Fehlerbehandlung: Aufbau und Definition von Ausnahmen, Standard- und selbstdefinierte Ausnahmen • Prozeduren und Funktionen: Stored Procedures, Abhängigkeiten • Packages: Aufbau, Spezifikation, Standard-Packages • Komplexe Strukturen: Records, userdefinierte Typen, PL/SQL Tables, Collections, Objekt-Typen • Jobsteuerung unter PL/SQL • Dynamisches SQL: Verwendung und Anwendungsgebiete • Trigger: Typen, Events, Restriktionen, kaskadierende Trigger, Abhängigkeiten • Vertiefung der Theorie durch praktische Übungen und Beispiele]]> Tue, 01 Feb 2011 15:33:22 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s617269/gestern-kollege-heute-vorgesetzter.html http://www.seminarspiegel.de/s617269/gestern-kollege-heute-vorgesetzter.html Sie sind zum Vorgesetzten Ihrer bisherigen Kollegen geworden und stehen plötzlich vor zwei großen Herausforderungen: Einerseits sind Sie Führungskraft und müssen sich in dieser neuen Position zurechtfinden, andererseits üben Sie Ihre neue Funktion unter den kritischen Augen Ihrer bisherigen Kollegen aus. Eine schwierige Rolle, auf die es sich vorzubereiten gilt. In diesem Seminar trainieren Sie Ihre neue Funktion zusammen mit anderen Führungskräften, die vor der gleichen Herausforderung stehen. Dabei gewinnen Sie Klarheit über Ihre Ziele und Prioritäten. Sie lernen, Ihre eigenen Stärken zu erkennen und auf sie zu vertrauen. Schon bald wissen Sie, wie Sie den Erwartungen und der Kritik Ihrer früheren Kollegen richtig begegnen und ihr Vertrauen gewinnen können. Auf dieser Basis positionieren Sie sich klar in der neuen Rolle als Vorgesetzter Ihrer ehemaligen Kollegen und haben die Entscheidungssicherheit, die eine erfolgreiche Führungsarbeit erfordert. Gestern Kollege - heute Vorgesetztervom 06.02.2012 bis zum 08.02.2012
in 14469 Potsdam

Inhalt
- Die aktive Auseinandersetzung mit der neuen Führungsrolle
- Eigene Werte, Ziele und Prioritäten erkennen
- Die Herausforderung des Rollentauschs: führen statt fachlich arbeiten
- Führungsgrundlagen und Instrumente: Welcher Führungsstil ist der richtige?
- Delegation von Aufgaben an ehemalige Kollegen
- Mitarbeiter an Entscheidungen beteiligen
- Erwartungen auf beiden Seiten klären, Akzeptanz sichern und Vertrauen herstellen
- Gestalten Sie Ihren Verantwortungsbereich
- Kommunikation, Information und Einbindung der Mitarbeiter
- Feedback geben und einholen
- Zwischen Nähe und Distanz: Psychologie des Führungsverhaltens
- Gemeinsame Spielregeln für die Zusammenarbeit vereinbaren
- Wertschätzung und andere Motivationsfaktoren
- Das richtige Verhalten beim Start: kommunizieren und überlegt entscheiden
- Konsequenzen eines orientierungslosen Führungsstils
- Umgang mit der Sandwichposition]]> Sat, 17 Oct 2009 22:17:42 +0200 http://www.seminarspiegel.de/s332223/die-neueste-rechtsprechung-zur-kuendigung-des-arbeitnehmers.html http://www.seminarspiegel.de/s332223/die-neueste-rechtsprechung-zur-kuendigung-des-arbeitnehmers.html Sie lernen die wichtigsten Urteile der Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit kennen. Sie wissen, wie man mit häufigen Kurzerkrankungen und Langzeitkrankheiten korrekt und ordnungsgemäß umgeht. Sie kennen die „Drei-Stufen-Prüfung“ des BAG, insbesondere wissen Sie, wann von einer „negativen Gesundheitsprognose“ des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen Eingliederungsmanagements als Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung einschätzen. Sie kennen die Anforderungen an die Betriebsratsanhörung bei Krankheitskündigungen. Die neueste Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit am 07.02.2012
in 22087 Hamburg

Fehlzeiten und Krankenstände von Mitarbeitern führen gerade in wirtschaftlich schweren Zeiten zu zusätzlichen Belastungen für Unternehmen.
Insbesondere Fehlzeiten wegen häufiger Kurzerkrankungen verursachen finanzielle Belastungen, hohe Kosten und erhebliche Betriebsablaufstörungen.

Hinzu kommt der praktisch unerschütterliche Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, an dem das Bundesarbeitsgericht bisher kaum gerüttelt hat. Die Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers
steht daher weiterhin im Mittelpunkt betrieblicher Diskussionen. Die insbesondere aus häufigen Kurzerkrankungen resultierenden wirtschaftlichen Belastungen sind für viele Betriebe enorm.

Oftmals bleibt allein der Ausweg über die krankheitsbedingte Kündigung. Das Kündigungsschutzgesetz sagt aber über die Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung, dem wichtigsten Fall der
personenbedingten Kündigung, wenig aus. In einer Vielzahl von Entscheidungen hat das Bundesarbeitsgericht zu den Grundvoraussetzungen
Stellung genommen und konkrete Einzelfragen beantwortet, die für die tägliche betriebliche Praxis von erheblicher Bedeutung sind. Nur in Kenntnis dieser Vorgaben des Gesetzgebers lässt sich das Vorhaben einer krankheitsbedingten Kündigung vernünftig angehen.
Insbesondere die vorherige sorgfältige Dokumentation der Fehlzeiten
ist von großer Bedeutung.

Ein „Lotteriespiel“ ist die krankheitsbedingte Kündigung keineswegs,
auch wenn sie von vielen Leidgeprüften in der Praxis als solche
empfunden wird.
Für Personalleiter und Betriebsräte ist die genaue Kenntnis der neuesten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur ordnungsgemäßen Erfüllung
ihrer Aufgaben unumgänglich. Sie sollten die Möglichkeit wahrnehmen,
sich für ihre tägliche Praxis die aktuellsten Informationen über Chancen und Grenzen einer Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers zu verschaffen.]]> Thu, 12 Jan 2012 09:37:16 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s701425/rhetorik-seminar-2-tage-intensiv-rhetorikseminar-mit.html http://www.seminarspiegel.de/s701425/rhetorik-seminar-2-tage-intensiv-rhetorikseminar-mit.html Stellen Sie sich vor,… wie Sie ein Publikum 30 Minuten lang in Atem halten und zum Schluss tosenden Beifall erhalten. Kennen Sie das auch: Sie haben etwas zu sagen, finden aber nicht die richtigen Worte? Und dabei wissen Sie, dass Sie die überzeugenden Argumente haben. Sie trauen sich nicht, vor einer Gruppe von Menschen zu sprechen? Es macht Ihnen Angst, vor Ihren Kollegen auf einer Sitzung oder in einem Seminar das Wort zu ergreifen? Und nur kurze Zeit später bringt ein anderer Ihr Argument und erhält den Beifall und die Zustimmung, die Sie verdient hätten. Sie bekommen Herzklopfen, Schweißausbrüche, beginnen zu zittern und zu stottern, wenn Sie einen Vortrag halten sollen? Das Geheimnis, wie Sie Reden halten wie ein Profi - Endlich lebendige, überzeugende, mitreißende Präsentationen Irgendwann erwischt es jeden! Es gibt im Leben viele Anlässe, bei denen von Ihnen eine Rede erwartet wird. Nach unserem Rhetorik-Training werden Sie sich auf solche Anlässe freuen, ja Sie werden sogar danach suchen. Rhetorik Seminar, 2 Tage, Intensiv Rhetorikseminar mit nachhaltiger Wirkung. frei Reden, Präsentieren, Argumentieren, Überzeugen, Begeistern. Ein Rhetorikkurs der Ihr Leben verändern kann. vom 08.02.2012 bis zum 09.02.2012
in 04229 Leipzig

Seminarinhalte:

Grundlagen der Rhetorik

Die Bestandteile guter Rhetorik: Welche Mittel gehören dazu?
Gesetzmäßigkeiten guter Rhetorik – Was macht den Unterschied?
Dialektik und Ditaktik positiv einsetzen
Gefahren des manipulativen Einsatzes von rhetorischen Mitteln
Begeisterung – Wie springt der Funke über?
Angst und Stress – Entstehung, Überwindung – Positiv nutzen
Häufige Rhetorikfehler vermeiden


Verbale und Nonverbale Kommunikation

Aktives Hinhören
Positive Rückmeldung
Sensorik
Begeistert sein – Begeisterung entfachen
Gefühl und Verstand ansprechen – durch richtigen Einsatz der Stimme
Betonung, Modulation, Emotion
Umgang mit Fragen, Kritik und Einwänden
Was sagt Ihre Körpersprache?
Körpersprache und verbale Sprache in Übereinstimmung bringen


Reden – Präsentieren – Überzeugen

Memotechnik - Gedächtnistraining
Fragetechnik
Einwandsbehandlung – Umgang mit Kritik, Negative Kritik
Reden / Vorträge – Aufbau - Struktur
Vorbereitung und Ausarbeitung einer Rede
Freie Rede – Die Königsdisziplin – Auch für Sie erreichbar
Die Stimme: Aufbau – Struktur – Verbesserungsmöglichkeiten


Ihre Persönlichkeit – Ihre Stärken – Ihre Schwächen - DISG

Persönlichkeitsanalyse DISG
Ihre persönlichen Stärken und Schwächen
Ihre Stärken und Schwächen gezielt zur Verbesserung Ihrer Wirkung einsetzen
Angewandte Lern-u. Trainingsmethode:

Aufgrund der Erfahrung des Referenten hat der Inhalt einen hohen Praxisbezug. Vom Praktiker für Praktiker. Viele kurze Übungen und Gruppenarbeit. Motivation statt Zwang. Kein Redezwang. Keine negative Kritik. Verbesserungsvorschläge nur im Einzelgespräch. Keine Einzel-Beurteilung vor der Gruppe.



Ziel: Jeder Teilnehmer wird durch Erkennen und Einsetzen seiner Stärken in der Lage sein, frei zu sprechen, sowie überzeugend zu argumentieren.

Rüdiger Vogel ist Experte zum Thema Rhetorik und Präsentationen. Selbst seit 20 Jahren erfolgreicher Redner gibt Rüdiger Vogel seit 2004 sein Wissen als Rhetoriktrainer auch an andere weiter. Insbesondere das Thema Redeangst abbauen steht dabei immer wieder im Mittelpunkt. Gepaart mit der Vermittlung moderner Rhetorik-Techniken führt das Vogel Rhetorik-Training zu sensationellen Ergebnissen bei den Teilnehmern.

Sein Motto: Reden lernt man nur durch Reden - nach diesem Credo wird in Kleinstgruppen trainiert.

Seine Ausbildung bei einem renommierten Müncher Trainingsinstitut konnte Rüdiger Vogel als Diplom-Trainer für Rhetorik und Motivatin abschließen. Der Abschluss ist von den beiden wichtigsten Berufsverbänden für Trainer und Berater in Deutschland - dem BDVT und dem BATB anerkannt.

Immer wieder positiv hervorgehoben wird von den Teilnehmern die sehr abwechslungsreiche Durchführung der Trainings. Anspruchsvoll, abwechslungsreich aber nie langweilig sind häufige Beschreibungen. Und ganz nebenbei übernehmen die Teilnehmer einen Teil dieser besonderen Trainingsmethodik und lernen dabei fast nebenbei selbst interessante Vorträge und Prsäentationen zu gestalten.

Das Unternehmen Vogel Training & Beratung hat sich seit 2004 auf dem deutschen Markt etabliert. Dabei hat sich aufgrund der Erfahrung und Kompetenz des Inhabers - Rüdiger Vogel, Diplom-Trainer für Rhetorik und Motivation - die Spezialisierung auf 3 Kernbereiche als Basis des Erfolgs ergeben:

Rhetorik / Präsentation / Freie Rede
Vortragscoaching
Motivation / Erfolg.

Aufgrund unserer Spezialisierung können wir uns individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden - sowohl unsere Firmenkunden als auch unsere Teilnehmer in den offenen Trainings - vorbereiten und einstellen, ein Faktor der immer wieder in Seminarbeurteilungen und Referenzen lobend hervorgehoben wird.]]> Wed, 09 Dec 2009 10:17:19 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s408437/change-management.html http://www.seminarspiegel.de/s408437/change-management.html Permanente Veränderung ist Teil von komplexer und dynamischer Führung. In dieser Veranstaltung lernen die Teilnehmer die Motivationen, Ängste und Widerstände von Mitarbeitenden bei Change-Prozessen kennen und wie Führungskräfte emotional intelligent durch den Change führen müssen. Sie lernen, welche Phasen ein Change-Prozess durchläuft und was Führungskräfte dabei tun müssen. Die Teilnehmer lernen, Mitarbeiter in Change-Prozessen gezielt einzubinden und zu beteiligen. Sie lernen Instrumente, Vorgehensweisen und Tools des Change Managements kennen und in zahlreichen Rollenspielen und Fallbeispielen gezielt anzuwenden. Change Managementvom 10.02.2012 bis zum 24.02.2012
in 68163 Mannheim

Sie lernen die Motivationen, Ängste und Widerstände von Mitarbeitenden bei Change-Prozessen kennen und wie Führungskräfte emotional intelligent durch den Change führen müssen. Kennzahlen ist das eine, psychologische Führung ist viel feiner und entscheidet deutlich über Erfolg oder Mißerfolg.

Sie lernen, welche Phasen ein Change-Prozess durchläuft und was Sie als Führungskraft dabei tun müssen. Besonders Ihre Führungspersönlichkeit und Ihr Charisma spielen in der transformatorischen Führung die wesentliche Rolle, um Identität weiter aufrechtzuerhalten und zu nutzen.

Sie lernen, Mitarbeiter in Change-Prozessen gezielt einzubinden und zu beteiligen. Wer die Betroffenen nicht einbindet, entscheidet über Köpfe hinweg und erntet Widerstand, der sich in massiven und kostspieligen Konflikten niederschlägt. Wie Mitarbeiter bleiben, hängt u.a. von Ihrer Führung ab.

Sie lernen Instrumente, Vorgehensweisen und Tools des Change Managements kennen und in zahlreichen Rollenspielen und Fallbeispielen gezielt anzuwenden.

Das Seminar findet im MAFINEX Technologiezentrum in Mannheim statt. Ihr Referent ist Tobias Illig. Das Seminar findet an 3 Tagen im angegebenen Zeitraum (freitags, samstags) statt. Die genauen Termine erfahren Sie direkt bei uns.]]> Fri, 25 Nov 2011 14:07:43 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s762925/bro-management-professionell-organisieren-am-arbeitsplatz.html http://www.seminarspiegel.de/s762925/bro-management-professionell-organisieren-am-arbeitsplatz.html Ihr Arbeitsplatz ist Ihr Imageträger. Oft sind Sie der erste Kontakt für Kunden und Geschäftspartner. Um die Fülle der unterschiedlichen Aufgaben, die täglich an Sie herangetragen werden, zu bewältigen, benötigen Sie eine optimale Organisation. Mit diesem Seminar gewinnen Sie mehr Klarheit über Ihre Position und erkennen Möglichkeiten zur Ausweitung Ihrer Kompetenzfelder. Sie erhalten Anregungen, sich noch professioneller zu organisieren, Arbeitsabläufe transparent und effizient zu gestalten und die eigene Struktur zu optimieren. Methodik: Impulsvorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Übungen und Fallbeispiel (gerne von den Teilnehmern BÜRO-MANAGEMENT - Professionell organisieren am Arbeitsplatz am 15.02.2012
in 22844 Norderstedt

Schreibtischmanagement
-Den eigenen Arbeitsplatz gestalten
-Leer-Tischler-Geheimnis
-Hilfreiche Utensilien kennen und nutzen

Ordnungssysteme
-Wiedervorlagesysteme
-Zwischenablage- und Ablagesysteme
-Unterschiede und Vorteile der Systeme
-Schnell und dauerhaft Ordnung schaffen

Ablage
-Akten-Typen und Zugriffshäufigkeiten
-Was, wohin, wie lange: ein funktionierendes Ordnungssystem
-Aktenplan – ja oder nein?

Eigen-Organisation
-Umgang mit E-Mail-, Post-, Papier- und Informationsflut]]> Tue, 31 Jan 2012 12:27:28 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s702392/internationale-geschaeftsprozesse-und-managementsysteme.html http://www.seminarspiegel.de/s702392/internationale-geschaeftsprozesse-und-managementsysteme.html Konzepte und Lösungen internationaler Managementsysteme verstehen und anwenden Internationale Geschäftsprozesse und Managementsystemevom 21.02.2012 bis zum 22.02.2012
in 89081 Ulm

Ziele
Wir stellen Ihnen Konzepte und Lösungen internationaler Managementsysteme vor. Das Seminar unterstützt Sie, Projekte effektiver zu realisieren, wenn Sie in internationale Geschäftsprozesse eingebunden sind.


Themen
• Anforderungen an internationale Systeme
• Das gemeinsame System entwickeln
• Das geeignete Prozessmodell
• Zusammenspiel Headquarter und Standorte
• Das internationale Auditsystem
• Diversity Management
• Internes und externes Benchmarking
• Der Weg zu World Wide Excellence

Abschluss
Teilnahmebescheinigung]]> Tue, 30 Aug 2011 18:47:59 +0200 http://www.seminarspiegel.de/s697908/basiswissen-iasifrs.html http://www.seminarspiegel.de/s697908/basiswissen-iasifrs.html IAS-IFRS-Basiswissen: Eintägiges Seminar Basiswissen IAS/IFRSam 27.02.2012
in Stuttgart DORMERO Hotel Stuttgart

Der eintägige Kurs Basiswissen IAS/IFRS gibt einen Überblick über die wichtigsten Fragen
internationaler Rech nungslegung. Er richtet sich gezielt an Teil nehmer, die in knapper Form
über die haupt sächlichen Besonderheiten informiert werden wollen. Darüber hinaus wird
anhand ausge wähl ter Fall studien aufgezeigt, wie sich die Bilanzierung nach IAS/IFRS auf
den Abschluss auswirkt.
Seminarzeiten sind von 9 - 17 Uhr.

Seminargebühr: # 850.- zzgl. MwSt.
Seminarinhalte:
1. Grundlagen
2. Anlagevermögen
- Immaterielle Vermögenswerte
- Sachanlagen, Abschreibungen
- Behandlung von Leasingvermögen
- Impairment-Test (Wertminderung)
- Zur Veräußerung gehaltene Vermögenswerte
3. Vorräte
- Anschaffungs- und Herstellungskosten
- Folgebewertung (Abwertungen)
- Fertigungsaufträge (Teilgewinnrealisierung)
4. Forderungen
5. Wertpapiere
6. Eigenkapital
7. Rückstellungen
- Pensionen
- Sonstige Rückstellungen
8. Verbindlichkeiten
9. Gewinn- und Verlustrechnung, Erlösrealisierung
10. Kapitalflussrechnung
11. Anhangsangaben, Segmentberichterstattung
12. Latente Steuern
13. Umstellung in der Praxis]]> Mon, 16 Jan 2012 15:59:31 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s491334/mit-stimme-sprache-und-koerpersprache-ueberzeugen-die.html http://www.seminarspiegel.de/s491334/mit-stimme-sprache-und-koerpersprache-ueberzeugen-die.html Stimme - Charisma - Erfolg Mit Stimme, Sprache und Körpersprache überzeugen - "Die Seminarleiterin hat es sehr gut verstanden, bei jedem Teilnehmer die Reserven zu aktivieren!" (Teilnehmerstimme) vom 28.02.2012 bis zum 29.02.2012
in 69115 Heidelberg

Was Sie in diesem Seminar erreichen
Vor Gruppen zu sprechen, im Dialog zu diskutieren oder anspruchsvolle Themen zu
verhandeln bedeutet Stress, unabhängig davon, wie oft Sie das schon getan haben und
wie souverän Sie inzwischen auftreten. Für die einen bedeutet die Situation positivanregenden
Stress, andere empfinden ihn als negativ und blockierend. Beides führt zu
einer erhöhten Muskelspannung im Körper, die sich auch in der Stimme niederschlägt.
Lernen Sie, welche Steuerungsmöglichkeiten Sie haben, um Ihrer Stimme wieder
mehr Kraft und Führungsstärke zu verleihen. Praxisnah erarbeiten Sie, wie Sie Stimme,
Sprechweise, Körpersprache und persönliche Wirkung einsetzen, um Ihre Auftritte
noch wirkungsvoller und ergebnissicherer zu gestalten. Durch ein individuell
angepasstes Methodenangebot aktivieren Sie das volle Potential Ihrer Ausdruckskraft
und Ihrer Außenwirkung.

Zielgruppe
-Fach- und Führungskräfte
-Geschäftsführer
-Abteilungs-/Bereichsleiter
-Personalleiter
-Projektleiter]]> Tue, 15 Mar 2011 08:49:13 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s620549/evakuierungsuebungen-im-unternehmen.html http://www.seminarspiegel.de/s620549/evakuierungsuebungen-im-unternehmen.html Im Fachseminar (1.Tag) werden Grundlagen und wesentliche Faktoren der Planung und Durchführung von Evakuierungsübungen dargestellt. Evakuierungsübungen im Unternehmenam 28.02.2012
in 55131 Mainz

- Hintergründe, Sinn und Nutzen von Evakuierungsübungen
- Rechtliche Grundlagen: Verantwortung und Verpflichtung des Unternehmers
- Alarmpläne und Notfallpläne / Alarmregeln im Notfall
- Flucht- und Rettungswege
- Rettungsketten und Sammelstellen
- Richtige Planung und Vorbereitung von Evakuierungsübungen
- Die Rolle des Betriebsrats]]> Fri, 04 Nov 2011 15:35:28 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s702945/zeit-und-selbstmanagement.html http://www.seminarspiegel.de/s702945/zeit-und-selbstmanagement.html Zeit gewinnen durch bewusste / systematische Zeitplanung. Ziele definieren und kontrollieren. Bessere Steuerung der Arbeitsabläufe Zeit- und Selbstmanagement am 02.03.2012
in 20355 Hamburg

Regelkreis des Zeitmanagements
; Zeitdiebe und Zeitsünden
Welcher Zeittyp bin ich ?
Ziele setzen
Wozu Zielsetzung ?
Wie setze ich Ziele richtig ein ?
Priorisierung der täglichen Aufgaben
Notwendigkeit / Vorteile der Prioritätensetzung
verschiedene Methoden der Priorisierung
ABC-Analyse
Techniken und Regeln effizienter Zeitplanung
Regeln der Planung
Planungszeiträume
Tagesleistungskurve des Menschen
Verschiedene Methoden
Pareto-Prinzip
80:20 Regelung
Eisenhower-Methode
etc.
Checklisten]]> Thu, 05 Jan 2012 14:08:21 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s773493/professionelle-chefentlastung-effizient-organisieren-termine.html http://www.seminarspiegel.de/s773493/professionelle-chefentlastung-effizient-organisieren-termine.html Inhalte Die Rolle der Sekretärin im modernen Management Die Erwartungen des Unternehmens und der Vorgesetzten an die Sekretärin Der Wandel im Berufsbild der Sekretärin – heute und in Zukunft Standortbestimmungen und Selbstverständnis Der Rahmen für Eigeninitiative Neue Aufgabenfelder erschließen Das gut organisierte Sekretariat Sinn, Zweck und Nutzen, die Tätigkeiten im Sekretariat zu rationalisieren Was heißt „Rationelles Arbeiten“? Methoden effizienter Zeit- und Arbeitsplanung Organisation und persönliche Arbeitstechniken Zeit- und Selbstmanagement Wann entsteht Stress? Ziele definieren, Prioritäten richtig setzen Zeitdiebe im Arbeitsalltag Routinearbeiten optimieren durch planvolles Vorgehen Das Sekretariat: Knotenpunkt aller Termine Terminzusammenhänge erkennen, koordinieren und disponieren Moderne Überwachungs- und Wiedervorlagetechniken Rationelle Schriftgutverwaltung Die Sekretärin als Informationsmanagerin Verantwortlichkeiten der Sekretärin bei der Weitergabe von Informationen Informationsbedürfnisse des Chefs und der Kollegen Informationen erfassen, auswerten und weitergeben Das Arbeitsklima verbessern Kooperatives Arbeiten und Verhalten als Mitglied eines Arbeitsteams Atmosphäre im Sekretariat: gewandtes Auftreten und sicheres Verhalten Repräsentationsaufgaben: Besucher empfangen und betreuen Programmänderungen sind vorbehalten. Professionelle Chefentlastung: Effizient organisieren, Termine planen, das Unternehmen repräsentieren am 06.03.2012
in 65193 Wiesbaden

Dauer/Gruppengröße

2-tägig
mind. 4 Teilnehmer

Termine/Veranstaltungsort

22. – 23. März 2012
Hotel Oranien, Wiesbaden

14. – 15. November 2012
Lindner Hotel Dom Residence, Köln

Die Trainerin

Dorothea L. Jung-Freitag ist eine sehr erfahrene Dozentin für Erwachsenenbildung. Sie leitet in Unternehmen Seminare für Sekretärinnen, Assistentinnen und Führungskräfte. Zu ihren langjährigen Kunden gehören die Akademie Deutscher Genossenschaften, die Unternehmen KPMG und GLL Real Estate Partners, die Stadtsparkasse Köln, Deka-Bank Luxemburg, Ministerien des Landes NRW sowie verschiedene Industrie- und Handelskammern. Kernthemen: Schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Repräsentation und Etikette.]]> Tue, 27 Sep 2011 18:02:52 +0200 http://www.seminarspiegel.de/s700557/kein-stress-mit-dem-stress-tage-der-entschleunigung.html http://www.seminarspiegel.de/s700557/kein-stress-mit-dem-stress-tage-der-entschleunigung.html Die Zeit ist reif! Tun Sie etwas für sich selbst! Sie wollen Ihre Handlungskompetenz erweitern und Stress reduzieren? Dann steigern Sie Ihre Gesundheit und Lebensqualität. In der perfekt entspannten Umgebung des Spa Hotel Hubertus, gewinnen Sie im 3-tägigen Seminar "Tage der Entschleunigung" wertvolle Einblicke in Ihr individuelles Arbeits- und Lebenskonzept und richten dieses neu aus. Kurze Auszeit mit großer Wirkung: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Psyche stärken und damit Gesundheit und Lebensqualität steigern. Seminarziele: Akute Entlastung der gegenwärtigen Situation. Langfristige Stressoren erkennen und minimieren; gezielt und wirkungsvoll handeln; den Überblick behalten; Informationen selektieren; Bewältigungs-Strategien entwickeln. Relaxen lernen. Kein Stress mit dem Stress: Tage der Entschleunigung vom 29.03.2012 bis zum 01.04.2012
in 87538 Balderschwang

Anreisetag - Anreise bis 18.00 Uhr - Heute kommen Sie gut im Hotel Hubertus in Balderschwang an. Der erste Abend steht zur freien Verfügung. Genießen Sie die tolle familiäre Atmosphäre der Alpine Lodge & Spa inmitten der faszinierenden Allgäuer Bergwelt. Ankommen, genießen und verwöhnen lassen.

Tag 1 - 10.00 Uhr: Ihr erster Seminartag beginnt mit einem Vortrag von Werner Vetter „Wie entsteht Stress – wie entsteht er nicht“. Sie erfahren, wie Sie sich selbst „programmiert“ haben und welche Konsequenzen dies für Sie persönlich hat. Sie benennen Ihre Stressoren und erfahren, wie die menschliche Informationsverarbeitung funktioniert. Erste Übungen in freier Natur und Reflexion der eigenen Situation. Ab ca. 16.00 Uhr stehen Ihnen die Annehmlichkeiten des Alpine Spa Hubertus zur Verfügung.

Tag 2 – 10.00 Uhr: Heute gehen wir an den faszinatour Hochseilgarten in Bolsterlang. Hier simulieren wir mit Ihnen Stresssituationen und werten diese anschließend gemeinsam aus. Dabei erarbeiten Sie sich aktiv individuelle Bewältigungsstrategien und erweitern so Ihre Handlungskompetenz. Am Abend können Sie sich entspannen und den Komfort in alpinen Höhen genießen.

Tag 3 – 10.00 Uhr: Heute fassen wir Erkenntnisse zusammen und vertiefen das Thema Work-Life-Balance. Sie finden heraus wo Ihre „stabilen Zonen“ sind und entwerfen Ihr individuelles Arbeits- und Lebenskonzept, das Ihnen in Zukunft dauerhaft Entlastung bietet. Nach dieser entspannten Auszeit mit vielen neuen Erkenntnissen und Begegnungen, treten Sie frisch und erholt die Heimreise an.

Ihr Seminarleiter Werner Vetter - Als Berater und Coach des Senior Management begleitet Werner Vetter seit 1986 Unternehmen in der Personalentwicklung und bei Veränderungsprozessen. Als Mitbegründer und Vorstand des Instituts für Erfahrungslernen (infer:) befasst er sich mit der Forschung von persönlicher und kollektiver Entwicklung auf Basis der Methode des Erfahrungslernens im Hinblick auf Persönlichkeitsentwicklung, gesundheitliche Prävention, Therapie von Stressgeschädigten und ganzheitliche Lehr- und Lernmethoden in Bildung und Erziehung. Von seinem Know-how profitieren Organisationen, Teams und Führungskräfte namhafter Unternehmen. Sein Expertenwissen stützt sich auf 25 Jahre Tätigkeit als Geschäftsführer beim dem Outdoorspezialisten und Trainingsanbieter faszinatour.

Leistungen - 3 Tage Betreuung und Seminarleitung durch Werner Vetter inklusive Lehrmaterial, Begehung der Hochseilgartenanlage mit Ausrüstung, 3 Übernachtungen und Vollverpflegung im Einzel- oder Doppelzimmer im Hotel Hubertus Lodge & Spa inklusive Wohlfühl-Kulinarik mit Frühstücksbuffet, vegetarisches Lunchbuffet, Kuchenauswahl und Gourmet-Menü mit 4 Hauptgängen zur Wahl am Abend. Benutzung der grossen Sauna- und Wellnesslandschaft und beheiztem Außenpool.]]> Mon, 09 Jan 2012 10:34:20 +0100 http://www.seminarspiegel.de/s702477/impulsveranstaltung-integrative-mediation-coach-und-mediator.html http://www.seminarspiegel.de/s702477/impulsveranstaltung-integrative-mediation-coach-und-mediator.html In Konfliktsituationen agieren anstatt zu reagieren und vorhandene Konflikte konstruktiv lösen Impulsveranstaltung Integrative Mediation – Coach und Mediatoram 18.04.2012
in 89081 Ulm

Ziele
Sie erhalten ausführliche Informationen zum Thema und dessen Wirkungskreis. Ihre eigenen Fragen und Aufgabenstellungen können Sie einbringen und bearbeiten. Im Austausch mit unseren Experten und Teilnehmern entwickeln Sie Ihre Sichtweise, neue Impulse und Möglichkeiten für Sie persönlich und Ihr Unternehmen.]]>