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Kategorie Teamentwicklung
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DEALING WITH CONFLICTS SUCCESSFULLY. A practical training for managers and staff aiming to improve their conflict management

This seminar supports participants in identifying and effectively dealing with conflicts in English. There is a strong focus on the participants’ individual attitudes to their conflicts, deepening their...

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LEADING SUCCESSFUL MEETINGS. A practical training for leading meetings

When you work in an international organization, you spend a great deal of time in business meetings – “Can’t live with them, can’t live without them.” But how do you get a better quality business meeting?...

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Kamera-Teamentwicklung mit "Viewfinder"

Servicepool Training unterstützt durch Coaching und Training in den Bereichen Führung, Persönlichkeit, Kommunikation und Teambildung. Das Leistungsspektrum ist Grundlage für eine themenübergreifende Herangehensweise....

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Team-Workshop ValueBasedTeaming (T)

Wir schaffen Transparenz und verbessern die Kommunikation in Arbeitsgruppen, sodass aus diesen Teams werden.

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Projektmanagement

Projektvorhaben erfolgreich vom Start bis zum Abschluss zu managen, den Projektauftrag innerhalb des vorgegebenen Zeit- und Ressourcenbudgets zu erfüllen und Akzeptanz für die Projektergebnisse zu erzeugen...

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Zusammenarbeit in generationsgemischten Teams - Die Eigenheiten der Generationen für alle gewinnbringend nutzen

Vertreter jeder Generation können Neues in das Team bringen und für alle wertvolle Beiträge leisten. Die Herausforderung liegt darin, die Besonderheiten und speziellen Kompetenzen der Kollegen aus einer...

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Empathy | a Team Building Journey - Methoden für die erfolgreiche, proaktive Zusammenarbeit im Team

In dieser „Team Building Journey” erleben die Teilnehmer, wie sich eine gesunde Teamdynamik anfühlt. Wer sich und andere in der Zusammenarbeit gut einschätzen kann, dem fällt die Arbeit im Team leichter....

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Gut beraten als Personal-/Organisationsentwickler- Führungskräfte und Mitarbeiter professionell beraten

Dieses Seminar unterstützt die Teilnehmer darin, ihre Beratungsarbeit mit Führungskräften bzw. Mitarbeitern zu professionalisieren. Sie reflektieren dazu ihre Beratungsrolle als Personal-/Organisationsentwickler,...

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