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FÜHRUNGS-KNOW-HOW FÜR NICHT-FÜHRUNGSKRÄFTE. Ein Praxis-Training für alle "inoffiziellen" Führungskräfte

Sie sind offiziell keine Führungskraft und müssen dennoch, zumindest zeitweise, ein Team führen? Dann kann Ihnen dieses Training helfen, Ihre Aufgaben souveräner und erfolgreicher zu bewältigen. Dabei geht...

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TREFFSICHER ENTSCHEIDEN. Ein Praxis-Training für ein sicheres und effektives Treffen von Entscheidungen

Täglich sind Sie insbesondere als Führungskraft oder Projektleitung gefordert zu entscheiden. Oft müssen Sie dies schnell und „einsam“ tun, ohne viel Zeit des Nachdenkens, der Überlegung oder - gemeinsamer...

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ALS FRAU ERFOLGREICH IN FÜHRUNGSPOSITIONEN. Ein Praxis-Training zur optimalen Selbstpositionierung und Kommunikation für weibliche Führungskräfte

Frauen sind in Spitzenpositionen immer noch eine Ausnahme. Nicht selten bringen Frauen die bessere Ausbildung, die besseren Noten und die höhere Fach- und Führungskompetenz mit. Allerdings sind ihr persönlicher...

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DAS MITARBEITERGESPRÄCH ALS FÜHRUNGSINSTRUMENT. Ein Praxis-Training für effektive Gesprächsführung mit dem Mitarbeiter

Dieses Training wird Sie unterstützen, Mitarbeitergespräche sinn- und wirkungsvoll einzusetzen. Sie lernen, Mitarbeitergespräche systematisch vorzubereiten und durchzuführen und als Führungsinstrument motivierend...

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DER ERFOLGREICHE START ALS FÜHRUNGSKRAFT. Ein Praxis-Training für neu ernannte Vorgesetzte

Egal, ob Sie zum allerersten oder zum wiederholten Mal die Führung eines Teams antreten - dieses Seminar kann Sie unterstützen, folgenschwere Anfangsfehler zu vermeiden und ein gutes Fundament für Ihre...

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MANAGEN VON VERÄNDERUNGSPROZESSEN. Ein Praxis-Workshop zur erfolgsorientierten Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Führung ist der entscheidende Einflussfaktor in Veränderungsprozessen und so das Steuerelement für Erfolg oder Misserfolg. Wichtig für den Erfolg ist deshalb, dass nicht nur das Offensichtliche angegangen...

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DAS EIGENE TEAM FORMEN UND FÖRDERN. Ein Praxis-Workshop für effizientes Teamcoaching

Die Leistungsfähigkeit Ihrer Abteilung und damit Ihr beruflicher Erfolg hängt in hohem Maße von der Effizienz Ihrer Mitarbeiter und der Kooperation innerhalb des Teams ab. Doch wie schafft man ein effektives...

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KAPITÄN IN SCHWERER SEE – AUCH IN SCHWIERIGEN SITUATIONEN SICHER FÜHREN. Ein Praxis-Workshop für erfahrene Führungskräfte

"Schönwetter" kann jeder. Doch Mitarbeiter auch in Restrukturierungsprozessen, in absatzschwachen Zeiten und ausgewiesenen Krisen zu führen, ist eine Herausforderung, die man nicht einfach so meistert....

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Intrapreneurship - Unternehmer im Unternehmen. Ein Praxis-Training für unternehmerisches Denken und Handeln

Gute Mitarbeiter sind nicht nur „Mit“-arbeiter. In der globalen Wirtschaftswelt mit ihren flacher werdenden Hierarchieebenen wird heute viel mehr erwartet als nur den Job „abzuarbeiten“. Autarkes Handeln,...

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PROJEKTE ZUM ERFOLG FÜHREN. Eine ziel- und praxisorienterte Projektleiterausbildung

Mit Projekten Ziele zu erreichen, bestimmt wesentlich Innovationskraft, Veränderungsfähigkeit und die Weiterentwicklung einer Organisation. Projekte zum Erfolg führen heißt, die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu...

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PROJEKTMANAGEMENT. Ein Praxis-Training für effiziente Projektleitung und -steuerung

Immer mehr Unternehmen nutzen die Vorteile der Projektarbeit. Nicht nur um ihre Ressourcen optimal einzusetzen, sondern auch um den immer komplexeren Aufgaben gerecht werden zu können. Um die Arbeit der...

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FÜHREN DURCH PERSÖNLICHKEIT – BOXENSTOPP FÜR ERFAHRENE FÜHRUNGSKRÄFTE. Ein Praxis-Workshop für mehr Führungswirksamkeit

In diesem Workshop möchten wir Sie unterstützen, Ihre persönlichen Wachstumsfelder zu entdecken, die Ihnen Ihre Führungsarbeit erleichtern und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft steigern. Gerade in Zeiten...

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FÜHRUNGSKRAFT MEISTER. Ein Praxis-Training für Führungskräfte in der Produktion in Zeiten des Wandels

In diesem Seminar erarbeiten Sie sich grundlegendes Führungswissen im Bezug zu Ihrer Arbeit als Meister. Sie klären mit Gleichgesinnten, wie es gelingt, die Führungsaufgabe im Spannungsfeld zwischen den...

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GESUND FÜHREN – GESUND WACHSEN. Ein Praxis-Training über den Zusammenhang von Unternehmenskultur, Führungsstil und Leistungsbereitschaft

Globalisierung, Informationstechnologie, Personalabbau oder Qualitäts-management sind nur einige der Stichworte, die verdeutlichen, dass es zu den zentralen Aufgaben von Führungskräften gehört, ein gesundheits-...

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MEETINGS KOMPETENT LEITEN. Ein Praxis-Training für Moderation und Besprechungsleitung

"Viele gehen hinein, nichts kommt heraus!" Ein oft gehörtes Klagelied über Besprechungen jeglicher Art. In der Tat ist das Leiten von Arbeitsgruppen und die Moderation von Meetings eine Aufgabe, die komplexe...

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