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echt.coaching | Dipl. Volksw. Margret Fischer
Über echt.coaching | Dipl. Volksw. Margret Fischer
Margret Fischer
Dipl.-Volkswirtin
Dipl. PR-Beraterin (DPRG)
Coach (DFG)
Gesprächsführung (GwG)
Freie Künstlerin
www.coaching-heidelberg.de
Ausbildungen in personzentrierter Gesprächsführung, Focusing, Coaching,
Langjährige Tätigkeit in leitenden Positionen der Bereiche Vertrieb und Personal, Dozententätigkeit, Ausbilderin für Coaching
Ihren Zielen näher kommen. Beratung, Strategie und Umsetzung für Mensch und Unternehmen.
Schwerpunkte:
Einzel-Coaching
Unternehmens-Coaching
Coaching-Ausbildung
Interdisziplinäre Erfahrungen und Kenntnisse aus den Bereichen Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie und Führung.
Dipl.-Volkswirtin
Dipl. PR-Beraterin (DPRG)
Coach (DFG)
Gesprächsführung (GwG)
Freie Künstlerin
www.coaching-heidelberg.de
Ausbildungen in personzentrierter Gesprächsführung, Focusing, Coaching,
Langjährige Tätigkeit in leitenden Positionen der Bereiche Vertrieb und Personal, Dozententätigkeit, Ausbilderin für Coaching
Ihren Zielen näher kommen. Beratung, Strategie und Umsetzung für Mensch und Unternehmen.
Schwerpunkte:
Einzel-Coaching
Unternehmens-Coaching
Coaching-Ausbildung
Interdisziplinäre Erfahrungen und Kenntnisse aus den Bereichen Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie und Führung.
Tätigkeitsschwerpunkte
Was ist Coaching?
Coaching ist ein personzentrierter, zielorientierter und interdisziplinärer Beratungsprozess. Dieser umfasst berufliche und private Zielsetzungen, arbeitet mit individuellen Konzepten und vielfältigen Methoden: Fundiertes Feedback und Selbstreflexion sind wichtige Bestandteile.
Coach und Kunde arbeiten zeitlich begrenzt in einer von gegenseitigem Vertrauen und Akzeptanz geprägten Beziehung. Coaching setzt die Initiative des Kunden voraus. Die gemeinsam erarbeiteten Strategien werden eigenständig von ihm umgesetzt.
Ergebnis des Coachings ist das Erreichen angestrebter Verhaltensänderungen und der definierten Ziele. Durch Innenschau mit nachhaltigem Effekt kommt der Kunde zu Klarheit und weiteren Kompetenzen.
Er erhält somit ein Instrument zur Selbsthilfe und Weiterentwicklung.
echt. coaching bietet eine qualifizierte Coaching-Ausbildung mit einem humanistisch-interdisziplinären Ansatz: Der Mensch und vielfältige Methoden stehen im Mittelpunkt. Erfahrungen und wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass eine personzentrierte Grundhaltung und die damit verbundene Art der Beziehung zwischen den Gesprächspartnern den Erfolg einer Beratungssituation sehr günstig beeinflussen. Wertschätzung, Empathie und Kongruenz bilden hierbei die ausschlaggebenden Faktoren.
Wichtige Methoden aus Wirtschaft, Psychologie und praktischer Führungserfahrung werden in angenehmer Atmosphäre vermittelt. Welche Methoden letztendlich zum gewünschten Ziel führen, ist individuell und situationsbezogen sehr unterschiedlich. Ein großes Repertoire an Methoden und Techniken führt zu mehr Sicherheit im Umgang mit Menschen.
In der Ausbildungsgruppe sorgen vor allem Akzeptanz, Einfühlungsvermögen und Klarheit - Grundhaltung der personzentrierten Gesprächsführung nach Carl Rogers - für eine angenehme Lernatmosphäre. Als Teilnehmer erlernen Sie während dieser Ausbildung wirksame Interventionsmethoden aus personzentrierter, systemischer und lösungsorientierter Beratung. Die Theorie umfasst etwa ein Drittel und praxisorientierte Übungen zwei Drittel der Ausbildungsmodule. Ihr Lernen und Ihre Entwicklung verlaufen in einem Prozess aus Selbsterfahrung, Gruppendynamik und interaktivem Lernen.
Für Führungskräfte, Berater, Selbständige und Menschen, die Ihre beruflichen Kompetenzen erweitern möchten und sich persönlich weiterentwickeln wollen...
Ihr Nutzen durch die Coaching-Ausbildung
Sie erhalten Kompetenzen, um angestrebte Veränderungen in Ihrem Tempo und nach Ihren Vorstellungen zu meistern:
Eigenes Auftreten optimieren
Stärken stärken
Schwächen akzeptieren
Selbstsicherheit steigern
Wahrnehmungskanäle verfeinern
Neue Sicht- und Handlungsweisen entdecken
Erlerntes im Berufsalltag anwenden
Führungs- oder Beratungsfunktion professionalisieren
Methodenkompetenz erweitern
Gesprächsführung verbessern
Freies Reden und Präsentieren verbessern
Selbstreflexion anregen
Nach Verstand und Gefühl handeln
Schwierige Situationen konstruktiv lösen
Private und berufliche Beziehungen gestalten
Eigenen Coaching-Stil entwickeln
Vita
Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität in Heidelberg, Dipl. Volksw.
Aufbaustudium in Public Relations zur Dipl. PR-Beraterin (DPRG)
Ausbildungen in personzentrierter Gesprächsführung (GwG), Focusing (DFG)
Coaching-Ausbildung zum Coach (DFG)
Weiterbildungen in systemischer u. körperorientierter Beratung, NLP, Verhaltensforschung etc.
Langjährige Führungserfahrung in Vertrieb und Personalwesen
Zusatzqualifikationen: Dozententätigkeit, Schulungen, Präsentationen und Kommunikation
Schaffung und Kreation von Kunst im eigenen Atelier
Kreative Techniken, Verhandlungs- und Konfliktmanagement
Zusammenarbeit mit erfahrenen Coaches und Prozessexperten
Auseinandersetzung und Weiterentwicklung in den Bereichen Coaching und Beratung
Lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Ich führe regelmäßig Informationsveranstaltungen durch.
Neben der Coaching-Ausbildung biete ich auch Einzel- und Unternehmens-Coachings an, um stets den Praxisbezug innerhalb der Ausbildung zu sichern. Näheres unter: www.echt-coaching.de
Ich freue mich auf Sie
Margret Fischer
Coaching ist ein personzentrierter, zielorientierter und interdisziplinärer Beratungsprozess. Dieser umfasst berufliche und private Zielsetzungen, arbeitet mit individuellen Konzepten und vielfältigen Methoden: Fundiertes Feedback und Selbstreflexion sind wichtige Bestandteile.
Coach und Kunde arbeiten zeitlich begrenzt in einer von gegenseitigem Vertrauen und Akzeptanz geprägten Beziehung. Coaching setzt die Initiative des Kunden voraus. Die gemeinsam erarbeiteten Strategien werden eigenständig von ihm umgesetzt.
Ergebnis des Coachings ist das Erreichen angestrebter Verhaltensänderungen und der definierten Ziele. Durch Innenschau mit nachhaltigem Effekt kommt der Kunde zu Klarheit und weiteren Kompetenzen.
Er erhält somit ein Instrument zur Selbsthilfe und Weiterentwicklung.
echt. coaching bietet eine qualifizierte Coaching-Ausbildung mit einem humanistisch-interdisziplinären Ansatz: Der Mensch und vielfältige Methoden stehen im Mittelpunkt. Erfahrungen und wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass eine personzentrierte Grundhaltung und die damit verbundene Art der Beziehung zwischen den Gesprächspartnern den Erfolg einer Beratungssituation sehr günstig beeinflussen. Wertschätzung, Empathie und Kongruenz bilden hierbei die ausschlaggebenden Faktoren.
Wichtige Methoden aus Wirtschaft, Psychologie und praktischer Führungserfahrung werden in angenehmer Atmosphäre vermittelt. Welche Methoden letztendlich zum gewünschten Ziel führen, ist individuell und situationsbezogen sehr unterschiedlich. Ein großes Repertoire an Methoden und Techniken führt zu mehr Sicherheit im Umgang mit Menschen.
In der Ausbildungsgruppe sorgen vor allem Akzeptanz, Einfühlungsvermögen und Klarheit - Grundhaltung der personzentrierten Gesprächsführung nach Carl Rogers - für eine angenehme Lernatmosphäre. Als Teilnehmer erlernen Sie während dieser Ausbildung wirksame Interventionsmethoden aus personzentrierter, systemischer und lösungsorientierter Beratung. Die Theorie umfasst etwa ein Drittel und praxisorientierte Übungen zwei Drittel der Ausbildungsmodule. Ihr Lernen und Ihre Entwicklung verlaufen in einem Prozess aus Selbsterfahrung, Gruppendynamik und interaktivem Lernen.
Für Führungskräfte, Berater, Selbständige und Menschen, die Ihre beruflichen Kompetenzen erweitern möchten und sich persönlich weiterentwickeln wollen...
Ihr Nutzen durch die Coaching-Ausbildung
Sie erhalten Kompetenzen, um angestrebte Veränderungen in Ihrem Tempo und nach Ihren Vorstellungen zu meistern:
Eigenes Auftreten optimieren
Stärken stärken
Schwächen akzeptieren
Selbstsicherheit steigern
Wahrnehmungskanäle verfeinern
Neue Sicht- und Handlungsweisen entdecken
Erlerntes im Berufsalltag anwenden
Führungs- oder Beratungsfunktion professionalisieren
Methodenkompetenz erweitern
Gesprächsführung verbessern
Freies Reden und Präsentieren verbessern
Selbstreflexion anregen
Nach Verstand und Gefühl handeln
Schwierige Situationen konstruktiv lösen
Private und berufliche Beziehungen gestalten
Eigenen Coaching-Stil entwickeln
Vita
Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität in Heidelberg, Dipl. Volksw.
Aufbaustudium in Public Relations zur Dipl. PR-Beraterin (DPRG)
Ausbildungen in personzentrierter Gesprächsführung (GwG), Focusing (DFG)
Coaching-Ausbildung zum Coach (DFG)
Weiterbildungen in systemischer u. körperorientierter Beratung, NLP, Verhaltensforschung etc.
Langjährige Führungserfahrung in Vertrieb und Personalwesen
Zusatzqualifikationen: Dozententätigkeit, Schulungen, Präsentationen und Kommunikation
Schaffung und Kreation von Kunst im eigenen Atelier
Kreative Techniken, Verhandlungs- und Konfliktmanagement
Zusammenarbeit mit erfahrenen Coaches und Prozessexperten
Auseinandersetzung und Weiterentwicklung in den Bereichen Coaching und Beratung
Lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Ich führe regelmäßig Informationsveranstaltungen durch.
Neben der Coaching-Ausbildung biete ich auch Einzel- und Unternehmens-Coachings an, um stets den Praxisbezug innerhalb der Ausbildung zu sichern. Näheres unter: www.echt-coaching.de
Ich freue mich auf Sie
Margret Fischer
Referenzen
Ich bedanke mich bei folgenden Auftraggebern:
Arcor AG, BASF AG, Barmenia Versicherung a.G., BKK Gesundheit, Debeka Versicherung AG, Dekra GmbH, discipulus, Reisebusunternehmen GmbH, Fließen Seitz, Goldwell, IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Karl Mayer GmbH, KSB Aktiengesellschaft, Moonlight Tours GmbH, Ärzteteam Dr. Redlich, Springer Verlag GmbH, SAP AG, samas GmbH&Co. KG, Sparkasse Starkenburg, SRH Holding (SdbR), Südwestrundfunk SWR, Techniker Krankenkasse, Thalia Buchhandlungsgruppe, T-Mobile GmbH, Volksfürsoreg AG, mehreren Schulen, Arztpraxen, Anwaltskanzleien, Psychologen, Beratern, Trainern, Coachs und weiteren Unternehmen.
Die Coaching-Ausbildung hat meine Beratungskompetenz erhöht und meine Persönlichkeit gestärkt. Viele praktische Übungen, die anschließende Reflexion, aber vor allem die offene, einfühlsame und gleichzeitig wertschätzende Arbeitsatmosphäre innerhalb der Gruppe zeichnete die Coaching-Ausbildung in besonderem Maße aus. In Anlehnung an Laotse: „Durch die Coaching-Ausbildung bin ich klüger und weiser geworden.“ - „Wer andere kennt, ist klug, wer sich selbst kennt ist weise.“ (Laotse)
Senta Amann, Studiendirektorin
"Meine Coaching-Ausbildung war auch eine Art der Selbstfindung. Die Arbeit in den Kleingruppen an realen Coachingthemen (auch den eigenen) machte die Ausbildung so wertvoll. Ich bin mit mir und mit anderen geduldiger geworden. Außerdem habe ich eine breite Palette von Beratungs-Methoden kennen gelernt und konnte den theoretischen Input immer auch gleich in der Praxis der Gruppenarbeit erproben. Ein Ausbildungsjahr, das sich gelohnt hat."
Marlene Buhleier, SWR-Redakteurin
"In der Ausbildung habe ich viel an Selbstsicherheit gewonnen und dadurch mein Auftreten und meine Ausstrahlung verbessert. Ich konnte meine Stärken im Berufsalltag besser einbringen und habe dadurch meine Stellung optimiert. Der Umgang mit schwierigen Situationen und Menschen fällt mir leichter. Ich habe mich immer sehr wohl in der Gruppe gefühlt und die gesamte Ausbildungszeit als sehr wertvoll und angenehm empfunden."
Sybille Lange-Hermstädt, Ärzteteam Dr. Redlich
"Während der gesamten Ausbildungszeit stand der Mensch im Vordergrund. Der hohe Anteil an Übungsphasen mit realen Coaching-Fällen machte die Ausbildung besonders wertvoll. Dazu kam fachlicher und fundierter Input in einer angehnemen Atmosphäre. - Ein wichtiger Baustein für meine persönliche Weiterentwicklung."
Wolfgang Gallus, Trainer T-Mobile Deutschland GmbH
"Mein Kommunikations- und Führungsverhalten ist professioneller geworden, da ich mich nicht mehr alleine auf meinen gesunden Menschenverstand verlassen muss, sondern über theoretisch fundiertes Wissen verfüge. Hilfreich war, dass ich mit der praktischen Umsetzung dieses Wissens während der Ausbildungsmodule in einem geschützten Rahmen experimentieren konnte. Insgesamt hat sich meine Persönlichkeit weiterentwickelt, ich bin selbstbewusster geworden."
Kerstin Kindler, Reference Development Editor Springer-Verlag GmbH
Arcor AG, BASF AG, Barmenia Versicherung a.G., BKK Gesundheit, Debeka Versicherung AG, Dekra GmbH, discipulus, Reisebusunternehmen GmbH, Fließen Seitz, Goldwell, IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Karl Mayer GmbH, KSB Aktiengesellschaft, Moonlight Tours GmbH, Ärzteteam Dr. Redlich, Springer Verlag GmbH, SAP AG, samas GmbH&Co. KG, Sparkasse Starkenburg, SRH Holding (SdbR), Südwestrundfunk SWR, Techniker Krankenkasse, Thalia Buchhandlungsgruppe, T-Mobile GmbH, Volksfürsoreg AG, mehreren Schulen, Arztpraxen, Anwaltskanzleien, Psychologen, Beratern, Trainern, Coachs und weiteren Unternehmen.
Die Coaching-Ausbildung hat meine Beratungskompetenz erhöht und meine Persönlichkeit gestärkt. Viele praktische Übungen, die anschließende Reflexion, aber vor allem die offene, einfühlsame und gleichzeitig wertschätzende Arbeitsatmosphäre innerhalb der Gruppe zeichnete die Coaching-Ausbildung in besonderem Maße aus. In Anlehnung an Laotse: „Durch die Coaching-Ausbildung bin ich klüger und weiser geworden.“ - „Wer andere kennt, ist klug, wer sich selbst kennt ist weise.“ (Laotse)
Senta Amann, Studiendirektorin
"Meine Coaching-Ausbildung war auch eine Art der Selbstfindung. Die Arbeit in den Kleingruppen an realen Coachingthemen (auch den eigenen) machte die Ausbildung so wertvoll. Ich bin mit mir und mit anderen geduldiger geworden. Außerdem habe ich eine breite Palette von Beratungs-Methoden kennen gelernt und konnte den theoretischen Input immer auch gleich in der Praxis der Gruppenarbeit erproben. Ein Ausbildungsjahr, das sich gelohnt hat."
Marlene Buhleier, SWR-Redakteurin
"In der Ausbildung habe ich viel an Selbstsicherheit gewonnen und dadurch mein Auftreten und meine Ausstrahlung verbessert. Ich konnte meine Stärken im Berufsalltag besser einbringen und habe dadurch meine Stellung optimiert. Der Umgang mit schwierigen Situationen und Menschen fällt mir leichter. Ich habe mich immer sehr wohl in der Gruppe gefühlt und die gesamte Ausbildungszeit als sehr wertvoll und angenehm empfunden."
Sybille Lange-Hermstädt, Ärzteteam Dr. Redlich
"Während der gesamten Ausbildungszeit stand der Mensch im Vordergrund. Der hohe Anteil an Übungsphasen mit realen Coaching-Fällen machte die Ausbildung besonders wertvoll. Dazu kam fachlicher und fundierter Input in einer angehnemen Atmosphäre. - Ein wichtiger Baustein für meine persönliche Weiterentwicklung."
Wolfgang Gallus, Trainer T-Mobile Deutschland GmbH
"Mein Kommunikations- und Führungsverhalten ist professioneller geworden, da ich mich nicht mehr alleine auf meinen gesunden Menschenverstand verlassen muss, sondern über theoretisch fundiertes Wissen verfüge. Hilfreich war, dass ich mit der praktischen Umsetzung dieses Wissens während der Ausbildungsmodule in einem geschützten Rahmen experimentieren konnte. Insgesamt hat sich meine Persönlichkeit weiterentwickelt, ich bin selbstbewusster geworden."
Kerstin Kindler, Reference Development Editor Springer-Verlag GmbH
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