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BERATUNGSKOMPETENZ FÜR PERSONALENTWICKLER. Ein Praxis-Training für HR-Manager und Personalentwickler

Personalentwickler stehen vor der Aufgabe, Beratungsprozesse zu begleiten und entsprechende Maßnahmen für ihre internen Kunden zu planen oder selbst zu gestalten. Die richtigen Maßnahmen auszuwählen und umzusetzen,...

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LEADERSHIP SKILLS FOR BEGINNERS. A practical training for new executives

This training supports you in your first 100 days as team leader, no matter whether you are in that position for the first time or not. It will enable you to ask the right questions, to analyse your environment...

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INTERCULTURAL SENSITIVITY. A practical training for more sensitivity and flexibility in an intercultural environment

Success at work depends more and more on the ability to deal with people from different cultures in a flexible and sensitive way. Working together with intercultural project groups, or with international...

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PROJEKTE ZUM ERFOLG FÜHREN. Eine ziel- und praxisorienterte Projektleiterausbildung

Mit Projekten Ziele zu erreichen, bestimmt wesentlich Innovationskraft, Veränderungsfähigkeit und die Weiterentwicklung einer Organisation. Projekte zum Erfolg führen heißt, die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu...

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MODERNES STRESSMANAGEMENT. Ein Praxis-Seminar für mehr Effizienz und Zufriedenheit

Stress kennt viele Symptome. In jedem Fall sind die Zufriedenheit, die Leistungsfähigkeit und manchmal auch die Gesundheit gefährdet. Kennt und versteht man seine persönlichen Auslöser für Stress und setzt...

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ZEITMANAGEMENT MIT OUTLOOK. Ein kombiniertes Methoden- und EDV-Training für effizientes Zeit- und Selbstmanagement

Dieses Training vermittelt Ihnen zahlreiche Anregungen wie Sie Ihr Zeitmanagement weiter optimieren können. Dabei wird Ihnen zugleich die effiziente Handhabung des Programms Outlook gezeigt und deutlich...

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DAS ERST-INTERVIEW AM TELEFON. Ein Praxis-Training für die Durchführung von Telefoninterviews

Das Vorab-Interview am Telefon wird zu einer immer beliebteren Möglichkeit - nicht nur in der Personalberatung - eine erste Vorauswahl von Bewerbern zu treffen. Und dafür gibt es gute Gründe: Sie sparen...

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DAS TEILSTRUKTURIERTE INTERVIEW ZUR POTENZIALANALYSE. Ein Praxis-Training zur zielsicheren Potenzialermittlung

Die zielsichere und zuverlässige Identifikation von Mitarbeiterpotenzial und Leistungsträgern kann nur durch professionelle Werkzeuge der Diagnostik gewährleistet werden. Dieses Praxis-Seminar ist speziell...

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01 Argumentieren - Durchsetzen - Durchsetzungskraft - Durchsetzungsstrategien

Das Seminar bietet einen kompakten Einstieg in das Thema Durchsetzung, sowohl mit "weichen" / deeskalierenden, als auch mit "harten" / konfrontativen Durchsetzungsstrategien. Wer sich durchsetzen will,...

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Ausbildung zum Integralen Mentalcoach

Innere Ruhe, Ausgeglichenheit, Lebenskraft und Energie für den Alltag.

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Führungskompetenz Persönlichkeit / Vertrauen als Spiegel natürlicher Souveränität

Wissen allein ist noch keine Macht. Zu einer erfolgreichen Führungskraft gehört immer auch eine starke Persönlichkeit. Diese Stärke beruht nicht auf reiner Theorie oder einem verordneten Führungsanspruch,...

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Reminder: Must-Haves zur eLearning Implementierung

Wann: Von Okt. bis Nov. 2013 / Wo: In sechs Städten in D-CH / Nur noch wenige Plätze verfügbar!

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Aktives Zeitmanagement Einzel-Coaching

Im Coaching reflektieren wir jene Dinge, die meist zu kurz kommen, aber langfristig Erfolg und Zufriedenheit bringen. Tun Sie ganz bewusst die richtigen Dinge - bis sie fertig sind! Wir finden gemeinsam...

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Coaching für neu ernannte Führungskräfte: Plötzlich Chef - Hura!

Am Vortag noch Mitarbeiter und morgen plötzlich Chef? Wenn Führungskräfte demnächst in eine neue Führungsposition aufsteigen, ist Einzel-Coaching die wirksamste Begleitung für sie. Die Übernahme einer neuen...

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Team-Workshop ValueBasedTeaming (C)

Wir schaffen Transparenz und verbessern die Kommunikation in Arbeitsgruppen, sodass aus diesen Teams werden.

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