Profisuche
INTERCULTURAL SENSITIVITY. A practical training for more sensitivity and flexibility in an intercultural environment
Success at work depends more and more on the ability to deal with people from different cultures in a flexible and sensitive way. Working together with intercultural project groups, or with international customers and colleagues, demands a high level of intercultural awareness. In this training, you will increase your ability to deal with intercultural differences. You will analyse cultural standards which affect groups’ thinking and behaviour in a working environment. Furthermore, you will gain a deeper awareness of how your culture affects your values and your behaviour, and how that has an impact on working together. You will be given many ideas and tips on how to improve your effectivity in an international environment.
vor Ort, Preis auf Anfrage
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
SUCCESSFUL INTERNATIONAL PRESENTATIONS. A practical workshop for successful presentations in an international context
Successful international presentations underline your professional and intercultural competence. In this training, you will become aware of your body and verbal language and learn a variety of techniques to improve your personal impact. You will discuss the varying presentation styles expected in different countries and learn how best to reach and convince your international audience. In a variety of exercises, you will get feedback about your personal impact and recommendations for even more successful presentations.
vor Ort, Preis auf Anfrage
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
"SELBST-BEWUSSTSEIN" IM DIALOG. Ein Praxis-Training für mehr Erfolg in Gesprächen und Verhandlungen
Gespräche und Verhandlungen – ob am Telefon oder persönlich – sind für viele Dreh- und Angelpunkt ihres beruflichen Erfolgs. Doch wie kann ich eigene Ideen und Argumente noch überzeugender platzieren? Wie...
PERSÖNLICHER CHECK-UP. Ein Seminar zur Bestimmung der sozialen Kompetenz und des persönlichen Potenzials
Dieses Seminar dient der persönlichen Standortbestimmung sowie der Analyse und dem Ausbau persönlicher Entwicklungsthemen. In vielen interessanten und anregenden Übungen bekommen die Teilnehmer Aufschluss über ihre Wirkung auf andere in unterschiedlichen beruflichen Situationen. Sie analysieren Selbst- und Fremdbild und werden sich so ihrer eigenen Wirkung und ihres Potenzials bewusst. Persönliche Stärken können nach dem Seminar gezielter und wirkungsvoller eingesetzt werden. Zugleich erhalten die Teilnehmer Anregungen zur Weiterentwicklung des eigenen Potenzials. Mögliche unerwünschte Wirkungen auf Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte oder Kunden werden zukünftig schon im Vorwege bewusster selbst wahrgenommen und dadurch von vornherein vermieden. Im Ergebnis führt dieses Seminar die Teilnehmer im doppelten Sinne zu mehr „Selbst-Bewusstsein“.
vor Ort, Preis auf Anfrage
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
Zertifikats-Lehrgang International Management Program - Challenging Competition in Global Markets
In the face of rapidly changing global markets and growing competition, international business today requires broader perspectives, new skills, shifting competitive sets and technology-driven business...
Zertifikats-Lehrgang Tourismusmanagement & Führung - Märkte wirkungsvoll gestalten - Kunden emotional gewinnen
Die Tourismus-, Freizeit- und tourismusnahe Dienstleistungsindustrie zählt weltweit zu den wichtigsten Branchen mit enormen Wachstumspotenzialen. Globale Mobilität, Kommunikation und Netzwerke stellen bisherige...
Zertifikats-Lehrgang Tourismusmarketing & Innovation - Märkte wirkungsvoll gestalten - Kunden emotional binden
Die Tourismus-, Freizeit- und tourismusnahe Dienstleistungsindustrie zählt weltweit zu den wichtigsten Branchen mit enormen Wachstumspotenzialen. Globale Mobilität, Kommunikation und Netzwerke stellen bisherige...
Zertifiktas-Lehrgang Management, Psychologie & Leadership - Komplexe Entscheidungsprozesse verstehen und gestalten
Die Managementwelt von heute ist vielschichtig. Schwierige Entscheidungssituationen können an vielen Stellen mit dem VUCAModell adäquat beschrieben werden. VUCA steht für vier Einflussebenen: Volatility...
Zertifiktas-Lehrgang Patent- & Lizenzmanagement - Systematische Gewinnung und Verwertung von Intellectual Property Rights
Systematische Gewinnung, Schutz und Verwertung von Patenten, Lizenzen und sonstigen Ausschließlichkeitsrechten entscheiden über Erfolg oder Misserfolg von innovativen Unternehmungen, Hochschulen und außeruniversitären...
GESUND FÜHREN – GESUND WACHSEN. Ein Praxis-Training über den Zusammenhang von Unternehmenskultur, Führungsstil und Leistungsbereitschaft
Globalisierung, Informationstechnologie, Personalabbau oder Qualitäts-management sind nur einige der Stichworte, die verdeutlichen, dass es zu den zentralen Aufgaben von Führungskräften gehört, ein gesundheits- und motivationsförderndes Umfeld zu schaffen. Dies beinhaltet einerseits, physische sowie psychische Fehlbelastungen von den Mitarbeitern fernzuhalten und andererseits, deren Gesundheitsressourcen auf- und auszubauen. Deshalb müssen Führungskräfte die zentralen Faktoren einer gesundheitsorientierten Führung sowie verschiedene Instrumente und Strategien zur Förderung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit kennen.
vor Ort, Preis auf Anfrage
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
INTERNATIONAL JOB INTERVIEWS. A practical training for personnel selection and job interviews against an intercultural background
This training has been particularly designed for HR managers, personnel consultants, members of staff and specialised executives who conduct job interviews with applicants from different cultural backgrounds. Participants learn how to expertly cope with a variety of situations arising from this constellation. During the training, they develop an understanding for cultural standards of other nations, particularly those most relevant to their day-to-day business life. By fine-tuning their understanding for cultural differences, they learn to judge the potential of a wide range of applicants more assuredly.
vor Ort, Preis auf Anfrage
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
| auf Anfrage vor Ort |
Details
|
Intrapreneurship - Unternehmer im Unternehmen. Ein Praxis-Training für unternehmerisches Denken und Handeln
Gute Mitarbeiter sind nicht nur „Mit“-arbeiter. In der globalen Wirtschaftswelt mit ihren flacher werdenden Hierarchieebenen wird heute viel mehr erwartet als nur den Job „abzuarbeiten“. Autarkes Handeln,...
Agile Basics - Grundlagen der Agilen Arbeitsweise und deren Methoden
Auf welche Industriezweige und Unternehmen man auch schaut: Die Begriffe „Agilität“ oder „Agiles Arbeiten“ sind allgegenwärtig. Doch was genau verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Stecken nur Methoden oder...
Transformationale Führung - Förderung intrinsischer Motivation
Transformationale Führung ist ein Konzept für einen Führungsstil, bei dem durch das Transformieren von Werten und Einstellungen der Geführten – hinweg von egoistischen, individuellen Zielen, in Richtung...
