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FÜHRUNGS-KNOW-HOW FÜR NICHT-FÜHRUNGSKRÄFTE. Ein Praxis-Training für alle "inoffiziellen" Führungskräfte

Sie sind offiziell keine Führungskraft und müssen dennoch, zumindest zeitweise, ein Team führen? Dann kann Ihnen dieses Training helfen, Ihre Aufgaben souveräner und erfolgreicher zu bewältigen. Dabei geht...

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ZEITMANAGEMENT MIT OUTLOOK. Ein kombiniertes Methoden- und EDV-Training für effizientes Zeit- und Selbstmanagement

Dieses Training vermittelt Ihnen zahlreiche Anregungen wie Sie Ihr Zeitmanagement weiter optimieren können. Dabei wird Ihnen zugleich die effiziente Handhabung des Programms Outlook gezeigt und deutlich...

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ALS FRAU ERFOLGREICH IN FÜHRUNGSPOSITIONEN. Ein Praxis-Training zur optimalen Selbstpositionierung und Kommunikation für weibliche Führungskräfte

Frauen sind in Spitzenpositionen immer noch eine Ausnahme. Nicht selten bringen Frauen die bessere Ausbildung, die besseren Noten und die höhere Fach- und Führungskompetenz mit. Allerdings sind ihr persönlicher...

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DAS MITARBEITERGESPRÄCH ALS FÜHRUNGSINSTRUMENT. Ein Praxis-Training für effektive Gesprächsführung mit dem Mitarbeiter

Dieses Training wird Sie unterstützen, Mitarbeitergespräche sinn- und wirkungsvoll einzusetzen. Sie lernen, Mitarbeitergespräche systematisch vorzubereiten und durchzuführen und als Führungsinstrument motivierend...

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MANAGEN VON VERÄNDERUNGSPROZESSEN. Ein Praxis-Workshop zur erfolgsorientierten Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Führung ist der entscheidende Einflussfaktor in Veränderungsprozessen und so das Steuerelement für Erfolg oder Misserfolg. Wichtig für den Erfolg ist deshalb, dass nicht nur das Offensichtliche angegangen...

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DAS TEILSTRUKTURIERTE INTERVIEW ZUR POTENZIALANALYSE. Ein Praxis-Training zur zielsicheren Potenzialermittlung

Die zielsichere und zuverlässige Identifikation von Mitarbeiterpotenzial und Leistungsträgern kann nur durch professionelle Werkzeuge der Diagnostik gewährleistet werden. Dieses Praxis-Seminar ist speziell...

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INTERCULTURAL SENSITIVITY. A practical training for more sensitivity and flexibility in an intercultural environment

Success at work depends more and more on the ability to deal with people from different cultures in a flexible and sensitive way. Working together with intercultural project groups, or with international...

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SELBSTMARKETING: PR IN EIGENER SACHE. Ein Praxis-Training für eine positive Selbstdarstellung und Präsentation der eigenen Leistung

Sie leisten gute Arbeit. Sie verfügen über besonderes fachliches Know-how. Sie besitzen das Potenzial komplexe Aufgaben zu meistern. Doch: Wie erkennen das die anderen? Wie werden Ihre Leistungen und Ihr...

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LÖSUNGSORIENTIERTE KOMMUNIKATION FÜR (ERFAHRENE) FÜHRUNGSKRÄFTE. Der neue Ansatz in der Kommunikation und Führung nach Dr. Marshall Rosenberg

Dieses Training richtet sich an Teilnehmer, die bereits über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen und die die faszinierenden Möglichkeiten des Ansatzes von Rosenberg genauer kennen lernen möchten. In...

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DAS ERST-INTERVIEW AM TELEFON. Ein Praxis-Training für die Durchführung von Telefoninterviews

Das Vorab-Interview am Telefon wird zu einer immer beliebteren Möglichkeit - nicht nur in der Personalberatung - eine erste Vorauswahl von Bewerbern zu treffen. Und dafür gibt es gute Gründe: Sie sparen...

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BERATUNGSKOMPETENZ FÜR PERSONALENTWICKLER. Ein Praxis-Training für HR-Manager und Personalentwickler

Personalentwickler stehen vor der Aufgabe, Beratungsprozesse zu begleiten und entsprechende Maßnahmen für ihre internen Kunden zu planen oder selbst zu gestalten. Die richtigen Maßnahmen auszuwählen und umzusetzen,...

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KAPITÄN IN SCHWERER SEE – AUCH IN SCHWIERIGEN SITUATIONEN SICHER FÜHREN. Ein Praxis-Workshop für erfahrene Führungskräfte

"Schönwetter" kann jeder. Doch Mitarbeiter auch in Restrukturierungsprozessen, in absatzschwachen Zeiten und ausgewiesenen Krisen zu führen, ist eine Herausforderung, die man nicht einfach so meistert....

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PROJEKTE ZUM ERFOLG FÜHREN. Eine ziel- und praxisorienterte Projektleiterausbildung

Mit Projekten Ziele zu erreichen, bestimmt wesentlich Innovationskraft, Veränderungsfähigkeit und die Weiterentwicklung einer Organisation. Projekte zum Erfolg führen heißt, die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu...

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MODERNES STRESSMANAGEMENT. Ein Praxis-Seminar für mehr Effizienz und Zufriedenheit

Stress kennt viele Symptome. In jedem Fall sind die Zufriedenheit, die Leistungsfähigkeit und manchmal auch die Gesundheit gefährdet. Kennt und versteht man seine persönlichen Auslöser für Stress und setzt...

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PROJEKTMANAGEMENT. Ein Praxis-Training für effiziente Projektleitung und -steuerung

Immer mehr Unternehmen nutzen die Vorteile der Projektarbeit. Nicht nur um ihre Ressourcen optimal einzusetzen, sondern auch um den immer komplexeren Aufgaben gerecht werden zu können. Um die Arbeit der...

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