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NETg-Kurs zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz AGG
Gemäß § 12 des „Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz“ (AGG) wird jeder Arbeitgeber verpflichtet, nicht nur Vorkehrungen zum Schutz seiner Arbeitnehmer vor Benachteiligung am Arbeitsplatz zu treffen, sondern...
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ZIELSICHERE BEWERBERAUSWAHL DURCH EFFIZIENTE INTERVIEWFÜHRUNG - BASIC TRAINING. Ein Praxis-Training zur Auswahl neuer Mitarbeiter
Das persönliche Gespräch ist die am häufigsten genutzte Methode zur Auswahl neuer Mitarbeiter. In diesem Training erfahren die Teilnehmer alles, um den Auswahlprozess professionell zu gestalten. Sie trainieren...
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Anforderungsermittlung
(Arbeitsbewertung) nach Entgeltrahmentarifvertrag Die Anforderungsermittlung bzw. Arbeitsbewertung ist Basis einer gerechten, anforderungs- abhängigen Grundentgeltfindung. Einheitliche Regeln für Arbeiter...
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Professionelle Personalauswahl - Von der Stellenausschreibung bis zum Einstellungsgespräch
In diesem praxisnahen Training durchlaufen Sie alle Phasen der Einstellung: Von der Personalbedarfsermittlung über Stellenausschreibung und Vorauswahl bis hin zum konkreten Interview. Alle Themen werden...
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